United Airlines-ն այսօր հայտարարել է, որ Լորի Բրեդլին նշանակվել է Տաղանդների կառավարման և կազմակերպչական արդյունավետության ավագ փոխնախագահ: Բրեդլին մարդկային ռեսուրսների վետերան գործադիր է, որը բերում է տաղանդների կառավարման ավելի քան 25 տարվա փորձ խոշոր կորպորացիաների հետ Յունայթեդի հետ նորաստեղծ այս դերում: Նա պատասխանատու կլինի տաղանդների կառավարման գլոբալ ռազմավարության սահմանման և ղեկավարման համար, ներառյալ կազմակերպչական ձևավորումը և արդյունավետությունը, տաղանդների ձեռքբերումը, բազմազանությունն ու ներառումը, ինչպես նաև ուսուցման և զարգացման ծրագրերը:
«Հաճախորդների մեծ սպասարկում ապահովելու լավագույն միջոցը հիանալի թիմն է: United-ի հաջողության համար էական է տաղանդավոր աշխատակիցների վարձելն ու զարգացնելը, որպեսզի նրանք կարողանան մատուցել մեր հաճախորդներին», - ասաց Քեյթ Գեբոն, Մարդկային ռեսուրսների և աշխատանքային հարաբերությունների գործադիր փոխնախագահը: «Այս դերի ստեղծումը ներդրում է Միացյալ թիմի բոլոր 90,000 անդամների համար, և «Լորի»-ի օրինակելի փորձը՝ տարբեր, գլոբալ աշխատուժ ունեցող ընկերություններում բարձր արդյունավետության մշակույթ վարելու համար, հիանալի համապատասխանում է մեր բիզնեսին»:
«Ես անհամբերությամբ սպասում եմ «Յունայթեդի» թիմային աշխատանքի և ընդգրկման արդեն ամուր հիմքերի վրա՝ շարունակելու ավիաընկերության հանձնառությունը՝ հավաքագրել, վարձել և զարգացնել տաղանդավոր աշխատակիցներ՝ ամենուր Միացյալ Նահանգների հաճախորդների շահերից ելնելով», - ասաց Բրեդլին:
Բրեդլին «Յունայթեդ» է գալիս PVH Corp.-ից՝ հագուստի համաշխարհային խոշորագույն ընկերություններից մեկից, որն ունի կենսակերպ հագուստի ապրանքանիշերի դիվերսիֆիկացված պորտֆոլիոյ՝ Քելվին Քլայնի և Թոմի Հիլֆիգերի գլխավորությամբ: Մինչ Բրեդլին PVH-ի համար Global Talent Management-ի ղեկին էր, ընկերությունը Chief Learning Officer ամսագրի կողմից ճանաչվեց որպես ուսուցման և զարգացման 100 լավագույն ընկերություն: PVH համալսարանը, որի ստեղծումը գլխավորել է Բրեդլին, բազմաթիվ մրցանակներ է ստացել ուսուցման և զարգացման ոլորտում նորարարության համար, վերջին անգամ HR.com-ի կողմից ճանաչվել է որպես լավագույն հնգյակի կորպորատիվ համալսարան:
Բացի այդ, նրա ղեկավարության ներքո PVH-ն արժանացել է նորաձևության ոլորտում աշխատելու լավագույն ընկերություն, LGBTQ հավասարության համար աշխատելու լավագույն վայր և Thomson Reuters-ի գլոբալ բազմազանության և ներառման ինդեքսում որպես բազմազանության 100 լավագույն կազմակերպություն: Բրեդլին վերջերս ընդգրկվել է 2018 թվականի Black Enterprise-ի կորպորատիվ բազմազանության լավագույն ղեկավարների ցուցակում:
Նա նախնական փորձ է ձեռք բերել Wyeth, Raytheon Corporation-ի և Development Dimensions International-ի հետ՝ համաշխարհային մարդկային ռեսուրսների խորհրդատվական ընկերությունում: Նա վերադառնում է ավիացիայի իր արմատներին, քանի որ իր կարիերան սկսել է որպես բորտուղեկցորդուհի։
Բրեդլին ունի Ph.D. Հյուսիսային Տեխասի համալսարանի արդյունաբերական/կազմակերպչական հոգեբանության մեջ: Նա ստացել է իր բակալավրի աստիճանը ժուռնալիստիկայի/հասարակայնության հետ կապերի ոլորտում Հյուսիսային Տեխասի համալսարանում և մագիստրոսի կոչումը անգլերեն/Քննադատական տեսություն մասնագիտությամբ՝ Արլինգթոնի Տեխասի համալսարանից: Նա կմեկնարկի «Յունայթեդում» օգոստոսի 20-ին՝ զեկուցելով Մարդկային ռեսուրսների և աշխատանքային հարաբերությունների գործադիր փոխնախագահ Քեյթ Գեբոյին:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Additionally, under her leadership, PVH was honored as a Best Company to Work For in Fashion, a Best Place to Work for LGBTQ Equality and as a Top 100 Diversity Organization on the Thomson Reuters Global Diversity and Inclusion Index.
- “The creation of this role is an investment in all 90,000 United team members, and Lori’s exemplary track record of driving a high-performance culture at companies with diverse, global workforces is an excellent fit for our business.
- “I look forward to building on United’s already strong foundation of teamwork and inclusion to further the airline’s commitment to recruit, hire, and develop talented employees to act in the best interests of United customers everywhere,”.
