ԱՄՆ հյուրանոցներ. արտաժամյա աշխատանքի նոր կանոնը կվնասի բիզնեսին

Ամերիկյան հյուրանոցների և կացարանների ասոցիացիան (AHLA) այսօր հայտարարություն է տարածել՝ ի պատասխան Աշխատանքի դեպարտամենտ (DOL) վերջնական լրացուցիչ ժամանակի կանոն. Այս կանոնը նպատակ ունի բարձրացնել նվազագույն աշխատավարձի շեմը՝ ապահովելով, որ բոլոր աշխատողները կարող են ստանալ արտաժամյա վարձատրություն, եթե նրանք աշխատում են շաբաթական 40 ժամից ավելի:

«Այս կանոնը ագրեսիվ դաշնային կարգավորիչ ջանքերի աճող ցանկի մի մասն է, որոնք էլ ավելի են դժվարացնում հյուրանոցատերերի համար իրենց բիզնեսն այս դժվար միջավայրում: Այս կանոնակարգի ազդեցությունները վտանգի կենթարկեն աշխատատեղերի վերացումը և աշխատակիցների համար կդժվարացնեն հաջողության և կարիերայի աճի գոյություն ունեցող ուղիները, որոնք առաջարկում է արդյունաբերությունը», - ասել է Քևին Քերին, ժամանակավոր նախագահ և գործադիր տնօրեն: Հյուրանոցների և կացարանների ամերիկյան ասոցիացիա (AHLA) ասաց.

«Մենք վախենում ենք, որ շատ հյուրանոցատերեր այլ տարբերակ չեն ունենա, քան վերացնել մենեջերական աշխատատեղերը, որոնք վաղուց հաստատված ճանապարհներ են դեպի առաջընթաց: AHLA-ն վերանայում է բոլոր առկա տարբերակները, ներառյալ դատավարությունը, այս անխոհեմ կանոնակարգը տապալելու համար»:

Աշխատողների համար աշխատավարձի շեմը, որը պետք է ազատվի արտաժամյա վարձատրության պահանջներից՝ համաձայն Արդար Աշխատանքի ստանդարտների օրենքի, կբարձրացվի DOL-ի արտաժամյա կանոնով՝ վարձու գործադիր, վարչական և պրոֆեսիոնալ աշխատողների համար:

Կանոնակարգը շատ վերջերս դաշնային նախաձեռնություններից մեկն է, որը մեծացնում է մարտահրավերները հյուրանոցների սեփականատերերի համար՝ իրենց բիզնեսը վարելու համար, ինչպես օրինակ՝ համատեղ աշխատանքի վերաբերյալ կանոնները և աշխատողներին որպես անկախ կապալառուների դասակարգումը:

Արտաժամյա աշխատանքի նոր կանոնը կբարձրացնի աշխատավարձի շեմը $35,568-ից մինչև $43,888 1 թվականի հուլիսի 2024-ին, իսկ այնուհետև $58,656-ը 1 թվականի հունվարի 2025-ին: Նախնական աճը հետևում է վարչության գործող մեթոդաբանությանը, մինչդեռ հետագա աճը հիմնված է վարչության նոր մոտեցման վրա: , սահմանելով շեմը ամենացածր աշխատավարձով մարդահամարի տարածաշրջանում լրիվ դրույքով աշխատողների շաբաթական վաստակի 35-րդ ցենտիլի վրա:

Այս կանոնը հետևում է Աշխատանքի նախարարության՝ ընդամենը չորս տարի առաջ նվազագույն աշխատավարձի շեմը ավելի քան 50%-ով բարձրացնելու՝ $35,568-ի որոշմանը: