Մարդկանց թրաֆիքինգ և ստրկություն հյուրանոցներում. զոհերն իրենց ապահով են զգում Հիլթոնում

Մարդկանց թրաֆիքինգը հայտնի է դարձել հյուրանոցներում հաճախակի պատահող լինելու պատճառով: Այս ասոցիացիայի պատճառները հյուրանոցների և մոթելների հարմարավետությունն են, որոնք առաջարկում են սեքս թրաֆիքինգի գնորդներին, կանխիկ գործարքներ կատարելու և ֆինանսական գործարքները զուսպ պահելու հնարավորությունը և հաստատությունների պահպանման կամ պահպանման ծախսերի սահմանափակ կարիքը: Սեռական թրաֆիքինգը կարող է տեղի ունենալ, երբ զոհերը ստիպված են լինում կոմերցիոն սեքսով զբաղվել ուժի, խարդախության կամ հարկադրանքի միջոցով: 

Զոհերը առավել հաճախ գովազդվում են կոմերցիոն սեքսի համար՝ առցանց գովազդի, ուղեկցող ծառայությունների կամ բանավոր խոսքի միջոցով: Հյուրանոցներն ու մոթելներն այնուհետև օգտագործվում են որպես կոմերցիոն սեքսի վայրեր՝ հաճախ հյուրանոցի ղեկավարությանն անգիտակցաբար:

Սա մեծացրել է հայտնի հյուրանոցային ընկերությունների դեմ դատական ​​հայցերը, այդ թվում՝ Red Roof, Motel 6, Wyndham Hotels and Resorts և Choice Hotels International: Հայցերում հաճախ ենթադրվում է, որ հյուրանոցները ներգրավված են եղել թրաֆիքինգի մեջ, որը տեղի է ունեցել իրենց պատերի ներսում կամ գիտակցաբար անտեսել են այն՝ չնայած նախազգուշացնող նշաններին: 

Հյուրընկալության ոլորտը խիստ խոցելի է մարդկանց առևտրով զբաղվողների համար, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է երեխաների սեռական շահագործմանն ու հարկադիր մարմնավաճառությանը, հարկադիր հանցավորությանը, տնային ստրկությանը և հարկադիր աշխատանքին հյուրանոցներում կամ դրանց մատակարարման շղթաներում:

Հետազոտության գնահատմամբ՝ եվրոպական հյուրընկալության ոլորտում կա 1.14 միլիոն զոհ: Սա 80% է սեռական շահագործման և 20% հարկադիր աշխատանքի համար ռեստորաններում, բարերում և հյուրանոցներում:

Ինչու՞ են հյուրանոցները խոցելի մարդկանց թրաֆիքինգի համար:

Նրանց եկամուտների հոսքերն ու գործառնությունները գնալով ավելի են ավտոմատացվում: Հյուրանոցները հաճախ օգտագործում են մուտքի և դուրսգրման ավտոմատ տարբերակներ, աշխատում են երրորդ կողմի ամրագրման համակարգերի հետ և չեն պահանջում գրանցում և նույնականացում:

Հյուրերի գաղտնիությունը և անանունությունը թույլ չեն տալիս հյուրանոցատերերին և աշխատակիցներին իմանալ իրենց հաճախորդների ինքնությունը կամ ինչ են անում նրանք փակ դռների հետևում:

Զբաղվածության պրակտիկան և կորպորատիվ մշակույթը նաև նպաստում են մարդկանց թրաֆիքինգի, այդ թվում՝ հաճախորդների պահանջների բավարարման առաջնահերթությունը, որոնք գերազանցում են էթիկական սահմանները, նոր աշխատակիցների վերաբերյալ նախնական ստուգումների բացակայությունը, աշխատակիցների տեղեկացվածության բացակայությունը և նշանները նկատելու ուսուցման բացակայությունը, անձնակազմի կողմից հատուցման վախը, եթե նրանք զեկուցել կասկածելի միջադեպերի և մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ ուղղված պարզ միջոցների բացակայության մասին: 

«Աշխատանքային թրաֆիքինգի պոտենցիալ զոհերը կարող են աշխատել որպես տան աշխատակիցներ, սննդի սպասարկման աշխատողներ և ամենից հաճախ՝ տնային տնտեսությունում»: (Polaris նախագիծ) 

Ինչպես են հյուրանոցները դառնում օրինականորեն ներգրավված մարդկանց թրաֆիքինգի մեջ

Հյուրանոցներն օրինական պատասխանատվություն են կրում անվտանգ տարածքների պահպանման և հյուրերին անվտանգ պահելու համար պատշաճ նախազգուշական միջոցներ ձեռնարկելու համար, համաձայն Թրաֆիքինգի զոհերի պաշտպանության ակտ (TVPA). 

Ընդհանուր պատճառները, թե ինչու հյուրանոցները ենթարկվում են իրավական պատասխանատվության, երբ խոսքը վերաբերում է մարդկանց թրաֆիքինգի. 

• Թրաֆիքինգի նշաններ նկատելուց հետո չմիջամտելը 
• Թույլ տալ, որ հանցագործությունը տեղի ունենա ֆինանսական շահի դիմաց 
• Աշխատակիցների մասնակցությունը տեղի ունեցող թրաֆիքինգի 

Հյուրանոցային արդյունաբերության վրա ազդող մարդկանց թրաֆիքինգի բարձր մակարդակի դեպքեր

Միայն Միացյալ Նահանգներում 2023 թվականին մարդկանց թրաֆիքինգի բազմաթիվ հայցեր են հարուցվել հյուրանոցների դեմ, և որոշ գործեր լուծում են ստացել։ 

• Red Roof Inn-ը հաշտվել է չորս կանանց հետ, ովքեր սեքս-թրաֆիքինգի հայց են ներկայացրել հյուրանոցների ցանցի դեմ (դեկտեմբեր 2023) 
• Տեխասում մարդկանց թրաֆիքինգից փրկված չորս անձինք դիմել են դատարան դաշնային հայցեր Studio 6-ի և Motel 6-ի դեմ (հուլիս, 2023) 
• 40+ մարդկանց թրաֆիքինգի հայցեր դեմ են ներկայացվել հյուրանոցային ընկերություններ, ներառյալ Wyndham Hotels and Resorts և Choice Hotels International (ապրիլ 2023) 
• Ֆիլադելֆիայի հյուրանոցի սեփականատերը պարտավոր էր ութ փրկվածների վճարել 24 միլիոն դոլար դատարանի որոշումից հետո (փետրվար 2023) 

Մարդկանց թրաֆիքինգի հայցերի ազդեցությունը վերապրածների վրա

Փրկվածների համար իրավական արդարադատության հետապնդումը շատ ավելի մեծ նպատակ ունի, քան ֆինանսական փոխհատուցումը: Այն ոչ միայն կարող է անհրաժեշտ փակման և նոր սկիզբների հնարավորություն ընձեռել, այլ նաև ստիպում է մեղավոր հյուրանոցներին և նրանց մայր ընկերություններին փոփոխություններ կատարել դեպի լավը: Դրանով վտանգի մեջ գտնվող մյուսները ավելի լավ պաշտպանված կլինեն: 

Դատական ​​հայցերը նաև ուժ են տալիս վերապրածներին:

Հյուրընկալության ոլորտում քաղաքականության և վերապատրաստման բարեփոխումներ

Դատական ​​հայցերի և հասարակական արձագանքի լույսի ներքո հյուրանոցային շատ ընկերություններ փոփոխություններ են կատարել մարդկանց թրաֆիքինգի վերացման համար: Այս բարեփոխման առաջնագծում անձնակազմի անդամների համար ուսուցման ավելացումն է և թրաֆիքինգի մասին մտահոգությունների հաղորդման նոր կամ վերանայված գործընթացները: Թե՛ ներքին, թե՛ միջազգային մակարդակով հյուրանոցային ընկերությունները որոշում են քաղաքականության և վերապատրաստման թարմացումները, ինչպես որ հարմար են գտնում: 

Ներառված է նրանց Թրաֆիքինգի համար սենյակ չկա քարոզարշավը, Ամերիկյան հյուրանոցների և կացարանների ասոցիացիան իր անդամների համար մշակել է հինգ քայլից բաղկացած գործողությունների ծրագիր. 

1. Անձնակազմի վերապատրաստում, թե ինչ փնտրել և ինչպես արձագանքել 
2. Մարդկանց թրաֆիքինգի ցուցիչի ցուցադրում 
3. Ընկերության քաղաքականություն սահմանելը 
4. Իրավապահների հետ շարունակական համակարգում 
5. Հաջողության պատմությունների և լավագույն փորձի փոխանակում 

Հիլթոնը, միջազգային հյուրանոցային բրենդը, ստեղծել է Ճանապարհորդություն նպատակային նպատակներով, որոնց հասնելու է մինչև 2030 թվականը: «Մենք հավակնոտ նպատակներ ենք դրել՝ ուղղված մեր գործունեության մեջ ժամանակակից ստրկության, հարկադիր աշխատանքի և մարդկանց թրաֆիքինգի ռիսկերը մեղմելուն»:

Հիլթոնն առանձնանում է մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ պայքարում

Hilton Hotels and Resorts-ի տարածած հայտարարության մեջ ասվում է.

«Հիլթոնում մենք կիսում ենք աշխարհի ամենահյուրընկալ ընկերությունը լինելու նպատակը՝ դրականորեն ազդելով մեր հյուրերի, թիմի անդամների, հյուրանոցների սեփականատերերի և համայնքների վրա: Որպես մարդկանց ծառայող մարդկանց բիզնես՝ մարդու իրավունքները հարգելը մեր առաքելության հիմնական մասն է: Hilton-ը պարտավորվում է իրականացնել մարդու իրավունքների պատշաճ ջանասիրություն մեր գլոբալ գործառնություններում և աշխատել մատակարարների հետ՝ արմատախիլ անելու հարկադիր աշխատանքը կամ մարդկանց թրաֆիքինգը մեր արժեքային շղթայում:

«Հիլթոնը նաև ստեղծել և համագործակցել է միջարդյունաբերական ցանցերի հետ՝ առաջ մղելու մարդու միջազգային իրավունքները՝ որպես 2030 թվականի մեր «Ճամփորդություն նպատակներով» նպատակների մաս:

Հիլթոնը հպարտորեն ստորագրել է Միավորված ազգերի կազմակերպության Գլոբալ պայմանագիրը, և ՄԱԿ-ի բիզնեսի և մարդու իրավունքների ուղեցույց սկզբունքները տեղեկացնում են մեր մարդու իրավունքների ռազմավարությանը:

«Մարդկանց թրաֆիքինգի և սեռական շահագործման դեմ պայքարի համար իրազեկումն էական է: Քանի որ ավելի քան 49 միլիոն մարդ ներկայումս ենթարկվում է ժամանակակից ստրկության ամբողջ աշխարհում, խնդիրը չափազանց կարևոր է անտեսելու համար: «

Ինչպես կարող են հյուրանոցները պաշտպանել մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ

Նախաձեռնություններից դուրս թրաֆիքինգի դեմ պայքարելու համար հյուրանոցները պետք է համապատասխան ուսուցում ապահովեն անձնակազմի յուրաքանչյուր անդամի մարդկանց թրաֆիքինգի նշանների վերաբերյալ և սովորեցնեն, թե ինչպես պետք է քայլեր ձեռնարկել, եթե դրա կասկածը կա: Արժեքավոր ռեսուրս է Ներքին անվտանգության նախարարությանը Մարդկանց թրաֆիքինգի արձագանքման ուղեցույց հյուրընկալության արդյունաբերության համար. Այս 10 էջանոց փաստաթուղթը մանրամասնում է թրաֆիքինգի նշանները, որոնք հյուրանոցի անձնակազմի անդամները կարող են փնտրել՝ կախված իրենց հատուկ դերերից: 

Կան լրացուցիչ քայլեր, որոնք յուրաքանչյուր հյուրանոցային ընկերություն կարող է ձեռնարկել բոլոր հյուրերի անվտանգությունն ապահովելու համար. 

1. Ստուգեք յուրաքանչյուր հյուրի ինքնությունը, ով մուտք է գործում 
2. Վերահսկեք սենյակները, որտեղ հաճախակի այցելուներ կան, ովքեր չեն մնում հյուրանոցում: 
3. Աշխատեք տեղական իրավապահների և փաստաբանական կազմակերպությունների հետ՝ ներկա և հնարավոր վտանգների մասին տեղեկացված լինելու համար 

Հյուրանոցներում մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ պայքարի ջանքերի ապագան

Վերջին դատական ​​հայցերի հետ կապված աշխարհում մի քանի հայտնի հյուրանոցային ընկերություններ, դրական և անհրաժեշտ փոփոխություններ են կատարվում: Մարդկանց թրաֆիքինգի դադարեցման պայքարում նշանակալի է հաշվետվողականության, ներքնաբանման և բարեփոխումների այս բարելավումը: Այնուամենայնիվ, պետք է ավելին անել: 

Ի՞նչ ազդեցություն ունեն մարդկանց թրաֆիքինգի հայցերը

Դատական ​​հայցերն առաջարկում են փրկվածներին փակել և ստիպել հյուրանոցներին դրական փոփոխություններ կատարել: Շատ հյուրանոցներ բարեփոխումներ են իրականացնում, ներառյալ անձնակազմի ուսուցման ավելացումը, քաղաքականության ձևավորումը և իրավապահ մարմինների հետ համագործակցությունը՝ մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ պայքարելու համար:

Աջակցեք մեր ստորգետնյա երկաթուղու շահագործմանը

OUR-ի աշխատանքը, որը հիմնադրվել է 2013 թվականին, ընդգրկում է աշխարհը և ներառում է իրավապահ մարմիններին հետախուզական տվյալների հավաքագրման, կարողությունների զարգացման, մասնագիտացված գործիքների, վերապատրաստման և կադրային ռեսուրսների օգնությունը իրավապահ մարմիններին: ՄԵՐ ՄԵՐ նույնպես աջակցում է վերապրածների հետագա խնամքին, նմանապես՝ գետնի վրա կոշիկների համակցությամբ՝ ուսուցում և ռեսուրսներ տրամադրելով տեղական հաստատություններին:

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք https://ourrescue.org/