Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

CTO. Հմտությունների հեղափոխությունն անհրաժեշտ էր Կարիբյան զբոսաշրջությունը մրցունակ պահելու համար

CTO. Հմտությունների հեղափոխությունն անհրաժեշտ էր Կարիբյան զբոսաշրջությունը մրցունակ պահելու համար
Torո Բեյքեր, Տորոնտոյի Centennial քոլեջի հյուրընկալության, զբոսաշրջության և խոհարարական արվեստի դպրոցի դեկան և զբոսաշրջության HR Կանադայի տնօրենների խորհրդի անդամ

Կարիբյան զբոսաշրջությունը մրցունակ պահելու համար անհրաժեշտ հմտությունների հեղափոխությունը կդառնա քննարկման հիմնական առարկա, երբ տարածաշրջանի մարդկային ռեսուրսների մասնագետները հավաքվեն Կարիբյան զբոսաշրջության կազմակերպություն (CTO) Tourismբոսաշրջության մարդկային ռեսուրսների 10-րդ համաժողով:

Համաժողովը, որը տեղի կունենա 20 թ. Մայիսի 22-2020-ը Նևիսում `« Կարիբյան զբոսաշրջության հաջորդ փուլում նավարկություն »խորագրի ներքո, կազմակերպվում է Նեվիսի զբոսաշրջության մարմին.

«Երբ գլոբալ զբոսաշրջության արդյունաբերության մեջ հայտնվում է աշխատանքի ապագան, գործատուների մարտահրավերը աշխատողներ հավաքագրելու, պահելու և բարձր որակավորում ապահովելու համար ՝ իրենց կազմակերպություններին արժեք ավելացնելու համար, դառնում է հաջող զբոսաշրջային բիզնեսի գործարկման ավելի կարևոր բաղադրիչ», - ասում է Շերոն Բանֆիլդը ՝ ԱՀԿ-ի: ռեսուրսների մոբիլիզացիայի և զարգացման տնօրեն: «Բայց կա մի էական խանգարում, որը շարժվում է ներկա օրվա և ցանկալի ապագայի միջև: Այդ խաթարումը զբոսաշրջության արդյունաբերությունն է, որը մուտք է գործում հմտությունների և հմտությունների աշխարհ: Աշխարհի շատ ոլորտներում այն ​​անվանվում է հմտությունների հեղափոխություն »: 

Կանադացի Torո Բեյքերը, Տորոնտոյի Centennial քոլեջի հյուրընկալության, զբոսաշրջության և խոհարարական արվեստի դպրոցի դեկան, Tourismբոսաշրջության HR Կանադայի տնօրենների խորհրդի անդամ, կներկայացնի այս թեման:

Բեյքերը, որը բազմ սերունդների առաջատար աշխատուժի փորձագետ է, կանցկացնի ինտերակտիվ ներկայացում այն ​​մասին, թե ինչպես է Կանադան լուծում տուրիստական ​​արդյունաբերության աշխատուժի սուր պակասը `ստեղծելով հմտությունների և հմտությունների ազգային շրջանակ գործատուների և ուսուցիչների համար` բարգավաճումը խթանելու համար:

«Հմտությունների և հմտությունների նոր դարաշրջանը մեզ վրա է դրված, քանի որ գործատուներին դրդում են գտնել և կառուցել դիմացկուն և ճկուն աշխատուժ, որը չի կարող համապատասխան կրթությամբ և փորձով դռների միջով անցնել», - ասաց Բանֆիլդը: «Գործատուների համար հնարավորություն կա հայտնաբերելու, հավաքագրելու և օգտագործելու նոր աշխատողների համար անհրաժեշտ հմտությունները` զարգանալու և ավելի զարգացող մրցակցային շուկայում զբոսաշրջության կայունությանն ու աճին նպաստելու համար »:

Բեյքերը, ով Տորոնտոյի համալսարանի կրթության մագիստրոսի կոչում ունի ՝ մասնագիտանալով բարձրագույն կրթության ղեկավարության մեջ, կանոնավոր կերպով մասնակցում է հյուրընկալության և զբոսաշրջության արդյունաբերության առևտրի հրատարակություններին և լրատվամիջոցներին: Նա մշակել է եզակի փաստաբանական տարածք կրթության և արդյունաբերության միջև համագործակցության համար `կայուն և ճկուն զբոսաշրջության աշխատուժ ստեղծելու համար: 2020 թվականի հունվարին նա դինամիկ ելույթ ունեցավ Կանադայի Վիկտորիա նահանգի Վիկտորիա քաղաքում կայացած «actբոսաշրջության կայուն ճանապարհորդության և զբոսաշրջության համաժողովում» ՝ ներկայացնելով մարտահրավերներն ու ռազմավարությունները, որոնք անհրաժեշտ են կրթության համար ՝ նպաստելու բուն տուրիզմի արդյունաբերության ապագային:

Համաժողովում նրա ներկայացումը շատերից մեկն է, որը կօգնի գործատուներին և կադրերի մասնագետներին հասկանալ, թե ինչպես զարգացնել իրենց մտածելակերպը կրթությունից և փորձից `հմտությունների և հմտությունների: Այն մարտահրավեր է նետելու սովորական մտածողությանը և գործատուներին հնարավորություն կտա պատկերացում կազմել աշխատավայրի հիմնական պրակտիկայի մասին, որը կնպաստի կազմակերպական և արդյունաբերական հաջողություններին: