Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Պատվիրակները գնահատում են նոր մոտեցումը IMEX ասոցիացիայի օրը

imex_1
imex_1
Գրված է խմբագիր

Ավելի քան 300 ասոցիացիաների ղեկավարներ Եվրոպայից, Հյուսիսային Ամերիկայից, Հարավային Ամերիկայից և Ասիայից մասնակցեցին երեկ կայացած IMEX 10-րդ ասոցիացիայի մասնագիտական ​​զարգացման և ցանցային զորեղ օրվան:

Եվրոպայից, Հյուսիսային Ամերիկայից, Հարավային Ամերիկայից և Ասիայից ավելի քան 300 ասոցիացիաների ղեկավարներ մասնակցեցին երեկ ՖՄԿ Ֆրանկֆուրտի կոնգրեսական կենտրոնում կայացած IMEX ասոցիացիայի 10-րդ օրը կայացած լիարժեք մասնագիտական ​​զարգացման և ցանցային օրվա: Օրվա վերակազմավորված կրթական ծրագրի վերաբերյալ հետադարձ կապը ցույց տվեց, որ պատվիրակները գնահատում են նոր մոտեցումը և ամենօրյա բիզնեսից հետ կանգնելու հնարավորությունը `իրենց հասակակիցների և արդյունաբերության ավագ ղեկավարների հետ քննարկելու ապագա ռազմավարությունն ու առկա մարտահրավերները:

Առաջին ցուցադրությունից ի վեր լինելով IMEX Vision ծրագրի մտքի առաջնորդության և փոփոխությունների նախաձեռնությունների առանցքային տարր ՝ IMEX խումբը առիթը օգտագործեց ամբողջությամբ վերանայելու օրվա կրթության ձևաչափը, բովանդակությունը և մատուցումը, որը նվիրված է բացառապես մասնագետին: ասոցիացիայի ղեկավարների զարգացման կարիքները:

300 գումարած մասնակիցները, որոնց մեծ մասը մասնակցում էին IME- ի հյուրընկալող գնորդների ծրագրի շրջանակներում, լսում էին 24 բանախոսների ներդրումները, այդ թվում `Եվրոպայի և Ամերիկայի խոշորագույն ասոցիացիաների գործադիր տնօրեններ և գործադիր տնօրեններ: Նրանք նաև հնարավորություն ունեցան մասնակցելու նախորդ տարիների առաջարկվող կրթական նստաշրջանների կրկնակի քանակի: Ուսուցման բոլորովին նոր ձևաչափերը, ինչպիսիք են «Խորը սուզումները», պատվիրակներին հնարավորություն տվեցին 3 ժամվա ընթացքում ուսումնասիրել մի շարք միանվագ թեմաներ, և նոր «Հարցրեք փորձագետին» կլինիկայում տրամադրվեց ԱԱՀ-ի վերաբերյալ անվճար խորհրդատվություն հարցեր - առարկա, որն ընտրվում է պատվիրակիցների հետ խորհրդակցելուց օր առաջ:

ՆԵՐԿԱՅԱՎԱ NEW ՆՈՐ ՇՐACԱՆԱԿՆԵՐ

Հանդիպումների, գործառնությունների և գործադիր կրթության ուղիների ներդրումը նաև թույլ տվեց, որ բովանդակությունը պլանավորվի և ճշգրտվի ՝ պատվիրակների դերերի և պարտականությունների հիման վրա ՝ տալով ավելի շատ ընտրություն և ավելացված արժեք: մեկ այլ զարգացում, որը լավ ընդունվեց:

Հարի Շմիդտը Կրոնական համաժողովի կառավարման ասոցիացիայից մեկնաբանեց. «Սա Ասոցիացիայի ամենաուժեղ օրն է, որին ես երբևէ այցելել եմ: Clearlyրագիրը հստակ պլանավորվել է շատ հեռատեսորեն, և այն արգելափակված էր և հատվածավորված էր այնպես, որ ես իսկապես կարողանայի առավելագույն օգուտ քաղել դրանից: Ես հիմա մեկնում եմ մի քանի հոյակապ թռիչքներով և 11 էջանոց նշումներով: Պետք է ասեմ, որ ես իսկապես գնահատում էի կրթության առաջադեմ բնույթը և այն փաստը, որ այն շատ պրագմատիկ էր »:

2012 IMEX ասոցիացիայի օրվա ծրագիրը մեկնարկեց ցանցային ճաշով, որին հաջորդեց 2 նոր սեմինարներից յուրաքանչյուրում 3 նոր սեմինարների ընտրություն: Դրանք ներառում էին «Խորը սուզվելը», որը ղեկավարում էր ASAE. «Ասոցիացիայի առաջնորդության կենտրոնը« Կառավարումը փոփոխությունների միջոցով »թեմայով, որը վարում էր Ասոցիացիայի շտաբի փոխնախագահ Բրայան Ռիգսը, որը մասնակցում էր նաև Ռոբին Լոքերմանը, MCI- ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Խումբ; Peter O'Neil, CAE, գործադիր տնօրեն, Ամերիկյան արդյունաբերական հիգիենայի ասոցիացիա; Ռոբերտ Ուոլլեր, CAE, Նախագահ, Ասոցիացիայի շտաբ, Inc .; և Ariz International- ի Patrizia Lucca- ն: Նիստը լուսաբանեց այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են տեխնոլոգիայի փոփոխման միտումները, 21-րդ դարում համայնքի նշանակությունը և առաջնորդության մի շարք հրամայականներ:

Հանդիպումների նոր ուղու շրջանակներում PCMA- ն նախագծեց և ներկայացրեց մի նստաշրջան, որն ուսումնասիրեց հիբրիդային հանդիպումների դրական և բացասական կողմերը: Այս «Գործնական հայացք ՝ իրադարձությունների հաջողությունը խթանելու տեխնոլոգիայի ուժը օգտագործելու համար» ներկայացված էին «վիրտուալ» բանախոսներ ՝ Դեբորա Սեքսթոնը, FASAE, Նախագահ և գլխավոր տնօրեն, PCMA, և Մայքլ Դոյլը ՝ Վիրտուալ Եզր ինստիտուտի գործադիր տնօրեն, երկուսն էլ ուղիղ եթերում Չիկագոյից: Նիստը վարում էր PCMA- ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Շերիֆ Քարամաթը, CAE:

Ֆիզիկական թերապիայի համաշխարհային կոնֆեդերացիայի Ռեյչել Մուրը, մեկ այլ մասնակից, ասում է. «Հիբրիդային հանդիպումների հանդիպումը ինձ համար հատկապես հետաքրքիր էր, և լավ էր լսել այլ ասոցիացիաներից, որ վիրտուալ հանդիպումներն ու իրադարձությունները չեն մարդակերացնում դեմ առ դեմ միջոցառումները, այլ աշխատում են: որպես լավ խողովակաշար նրանց ապագա մասնակիցներին ապահովելու համար: Այստեղ բոլորը շատ մատչելի և ընկերասեր են, ուստի առաջին անգամն ինձ համար շատ հաճելի և արդյունավետ էր »:

Գործողության ընթացքում Բենիտա Լիպպսը, Եվրոպական գիտական ​​հիմնադրամի գիտաժողովների բաժնի ղեկավարը և UITP- ի ավագ տնօրեն Հելգա Սեվերենսը, վարում էին «Համագործակցային համադրություն» թեմայով նստաշրջան: Այս աշխատաժողովն ուսումնասիրեց այն մարտահրավերները, որոնք այժմ բախվում են ասոցիացիաների հետ, երբ նրանք փորձում են ժամանակ և հմտություններ գտնել իրենց հասանելի տեղեկատվության հարստությունը վերահսկելու, գնահատելու և համատեղելու համար **:

ԻՆՉՊԵՍ ՆԵՐԳՐԱՆԵԼ ՉԻՆԱԿԱՆ ՇՈՒԿԱ

Ի պատասխան զարգացող շուկաներ և մասնավորապես Չինաստան ներթափանցելու վերաբերյալ ուղեցույցի պահանջի պատվիրակմանը ՝ ,ենիֆեր Սալսբուրին, Չինաստանի ազգային կոնվենցիայի կենտրոնի վաճառքի և մարկետինգի ավագ տնօրեն և Քրիստին Կ. Միրաբալ, CMP, Օպտիկական հասարակության գլոբալ ծրագրերի տնօրեն, կիսվեցին իրենց մասնագիտական ​​փորձով և գիտելիքներով: «Նոր շուկաներ մուտք գործելը. Չինաստանի հաջողության բանալիները» խոստովանեց, որ Չինաստանը նման չէ որևէ այլ նպատակակետի և ներկայացնում է եզակի մշակութային և կառավարական մարտահրավերներ: Նիստը լուսաբանեց ներգրավված գործնական շատ հարցեր, ինչպես նաև ավելի նուրբ նկատառումներ, ինչպիսիք են մշակութային տարբերությունը, լեզուն և կառավարման սպասելիքները:

Օրվա ընթացքում այլ կրթական դասընթացներ ներառում էին. «Կայունությունը որպես հաջող ասոցիացիաների շարժիչ ուժ»: «Ասոցիացիայի համայնքներ. Անդամներ, հաճախորդներ, թե՞ ինչ: Անդամակցության զարգացող մոդելներ »: «Նոր եկամուտների ստեղծում. Ինչն է գործում և ինչու» և «Առցանց ուսուցում»: ICCA- ն իր ներդրումն ունեցավ, ինչպես ասոցիացիան ամեն տարի, «Կոնգրեսի որոշումների կայացման ավելի լավ գործընթացների ձևավորմամբ»:

Corazon Conde- ը ADFIAP Consulting- ից (Ասիայի և Խաղաղ օվկիանոսի զարգացման ֆինանսավորող հաստատությունների ասոցիացիայի սպասարկման բաժին) ամփոփեց իր օրվա փորձը. «Օրն անշուշտ արդարացրեց իմ սպասելիքները: Ես առաջին անգամ մասնակից եմ, և ինձ դուր էր գալիս լսել նոր գործիքների մասին, ինչպիսիք են `ինտերնետային հեռարձակումը և մարտավարությունը, ինչպիսիք են նոր վայրերի օգտագործումը` պատվիրակների ներգրավմանն օգնելու համար: Օգտակար էր նաև լսել այն ռազմավարությունների մասին, որոնք այլ ասոցիացիաներն օգտագործում են իրենց զարգացման գործում »:

«Կարինա Բաուերը ասում է. Մենք ուրախ ենք, որ մեր նոր ծրագիրը նման դրական արձագանքի է արժանացել և գնահատվել է բոլոր նրանց կողմից, ովքեր մասնակցել են: Դա մեզ մոտիվացիա և ուղղություն է տալիս շարունակելու ընդլայնել ծրագիրը, ընդլայնել դրա հասանելիությունը և անել հնարավորը ՝ աջակցելու ասոցիացիայի ղեկավարներին իրենց մասնագիտական ​​մարտահրավերներում »:

Սովորականի պես, ինտենսիվ մասնագիտական ​​կրթության այս օրն ավարտվեց Ֆրանկֆուրտի Ուեստին հյուրանոցում երեկոյան ցանցային ընդունելությամբ: IMEX- ի ցուցահանդեսները (ովքեր անդամակցում են կազմակերպչական ասոցիացիաներից մեկին ՝ ICCA, AIPC, IAPCO, PCMA, ESAE, ASAE, IAEE, DMAI) միացել են բանախոսների և Ասոցիացիայի օրվա մասնակիցների հետ ՝ ավելացնելով, որ ոչ պաշտոնական բացման իրադարձությունը դարձել է ավելի քան 900: շոուի.