Ավելի քան 300 ասոցիացիայի ղեկավարներ Եվրոպայից, Հյուսիսային Ամերիկայից, Հարավային Ամերիկայից և Ասիայից մասնակցել են մասնագիտական զարգացման և ցանցային կապերի հզոր օրվան երեկ IMEX ասոցիացիայի օրվա 10-րդ օրը Messe Frankfurt Կոնգրես կենտրոնում: Օրվա վերակառուցված կրթական ծրագրի վերաբերյալ կարծիքները ցույց տվեցին, որ պատվիրակները գնահատում էին թարմ մոտեցումը, ինչպես նաև ամենօրյա բիզնեսից հետ կանգնելու հնարավորությունը՝ իրենց հասակակիցների և ոլորտի ավագ առաջնորդների հետ քննարկելու ապագա ռազմավարություններն ու ընթացիկ մարտահրավերները:

Առաջին ցուցադրությունից ի վեր լինելով մտքի առաջնորդության և փոփոխության նախաձեռնությունների IMEX Vision ծրագրի առանցքային տարրը, IMEX Group-ը օգտվեց հնարավորությունից ամբողջությամբ վերանայելու օրվա կրթության ձևաչափը, բովանդակությունը և մատուցումը, որը նվիրված է բացառապես պրոֆեսիոնալներին: ասոցիացիայի ղեկավարների զարգացման կարիքները:

Ավելի քան 300 մասնակիցները, որոնց մեծ մասը մասնակցում էին IME-ի կողմից հյուրընկալված գնորդների ծրագրի շրջանակներում, լսեցին 24 բանախոսների ներդրումները, այդ թվում՝ Եվրոպայի և Ամերիկայի մի քանի խոշոր ասոցիացիաների գործադիր տնօրենների և գործադիր տնօրենների: Նրանք նաև հնարավորություն ունեցան մասնակցել նախորդ տարիներին առաջարկված կրկնակի թվով ուսումնական պարապմունքներին: Բոլորովին նոր ուսուցման ձևաչափերը, ինչպիսիք են «Deep Dives»-ը, պատվիրակներին թույլ տվեցին 3 ժամվա ընթացքում ուսումնասիրել մի շարք առանձին թեմաներ, իսկ նոր «Հարցրեք փորձագետին» կլինիկան տրամադրեց անվճար, անհատական խորհրդատվություն ԱԱՀ-ի վերաբերյալ: հարցեր – թեմա ընտրված է նախօրեին պատվիրակների հետ խորհրդակցությամբ:

ՆԵՐԿԱՅԱՑՎԵԼ ԵՆ ՆՈՐ ՀԵՂԵՐ

Հանդիպումների, գործառնությունների և գործադիրի կրթական ուղիների ներդրումը նաև թույլ տվեց բովանդակությունը պլանավորել և կատարելագործել՝ հիմնվելով պատվիրակի դերերի և պարտականությունների վրա՝ տալով դեռ ավելի շատ ընտրություն և հավելյալ արժեք. ևս մեկ զարգացում, որը լավ ընդունվեց:

Կրոնական կոնֆերանսների կառավարման ասոցիացիայից Հարի Շմիդտը մեկնաբանել է. «Սա ամենաուժեղ Ասոցիացիայի օրն է, որին ես երբևէ եղել եմ: Ծրագիրը հստակորեն ծրագրված է եղել մեծ հեռատեսությամբ, և այն արգելափակվել և սեգմենտացվել է այնպես, որ ես իսկապես կարող էի դրանից առավելագույն օգուտ քաղել: Ես հիմա հեռանում եմ մի քանի հիանալի ակնարկներով և 11 էջ գրառումներով: Պետք է ասեմ, որ ես իսկապես գնահատում էի կրթության առաջադեմ բնույթը և այն փաստը, որ այն այդքան պրագմատիկ էր»:

2012 թվականի IMEX ասոցիացիայի օրվա ծրագիրը մեկնարկեց ցանցային ճաշով, որին հաջորդեց 2 սեմինարների ընտրություն 3 նոր ուղիներից յուրաքանչյուրում: Դրանք ներառում էին «Խորը սուզում»՝ գլխավորելով ASAE. Ասոցիացիայի առաջնորդության կենտրոնը «Փոփոխությունների միջոցով կառավարելու» թեմայով, որը վարում էր Բրայան Ռիգսը, Ասոցիացիայի գլխավոր գրասենյակի փոխնախագահը, Inc.: Խումբ; Փիթեր Օ'Նիլ, CAE, Ամերիկյան արդյունաբերական հիգիենայի ասոցիացիայի գործադիր տնօրեն; Ռոբերտ Ուոլեր, CAE, Ասոցիացիայի գլխավոր գրասենյակի նախագահ, Inc.; և Պատրիցիա Լուկան AIM International-ից: Նիստը ընդգրկում էր այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են տեխնոլոգիայի փոփոխվող միտումները, համայնքի նշանակությունը 21-րդ դարում և առաջնորդության մի շարք հրամայականներ:

Հանդիպումների նոր ուղու շրջանակներում PCMA-ն նախագծեց և ներկայացրեց նիստ, որն ուսումնասիրեց հիբրիդային հանդիպումների դրական և բացասական կողմերը: Այս «Գործնական հայացքը կիրառում է տեխնոլոգիայի ուժը՝ իրադարձությունների հաջողության հասնելու համար» ցուցադրել է «վիրտուալ» խոսնակներ՝ Դեբորա Սեքստոնը, FASAE, Նախագահ և գործադիր տնօրեն, PCMA և Մայքլ Դոյլը՝ Virtual Edge ինստիտուտի գործադիր տնօրենը, որոնք երկուսն էլ ուղիղ եթերում էին։ Չիկագոյից։ Նիստը վարում էր Շերիֆ Կարամատը, CAE, PCMA-ի գլխավոր գործառնական տնօրեն:

Ֆիզիկական թերապիայի համաշխարհային կոնֆեդերացիայից Ռեյչել Մուրը, մեկ այլ մասնակից, ասաց. «Ինձ համար հիբրիդային հանդիպումների նիստը հատկապես հետաքրքիր էր, և լավ էր լսել այլ ասոցիացիաներից, որ վիրտուալ հանդիպումներն ու իրադարձությունները չեն մարդակերացնում դեմ առ դեմ իրադարձությունները, այլ աշխատում են: որպես լավ խողովակաշար ապագա ներկաներին իրենց մոտ ապահովելու համար: Այստեղ բոլորը շատ մարդամոտ և ընկերասեր են, ուստի ինձ համար առաջին անգամն էր շատ հաճելի և արդյունավետ»:

Գործողությունների ուղու վրա Եվրոպական գիտական հիմնադրամի կոնֆերանսների բաժնի ղեկավար Բենիտա Լիփսը և UITP-ի ավագ տնօրեն Հելգա Սեվերինսը վարեցին «Համագործակցային կուրացիա» թեմայով նիստը: Այս սեմինարը նայեց այն մարտահրավերներին, որոնք այժմ բախվում են ասոցիացիաներին, երբ նրանք փորձում են ժամանակ և հմտություններ գտնել՝ վերահսկելու, գնահատելու և համադրելու իրենց հասանելի տեղեկատվության հարուստությունը**:

ԻՆՉՊԵՍ թափանցել չինական շուկա

Ի պատասխան պատվիրակության կողմից զարգացող շուկաներ և մասնավորապես Չինաստան ներթափանցելու ուղեցույցի պատվիրակության պահանջին՝ Ջենիֆեր Սալսբերին, Չինաստանի ազգային կոնվենցիայի կենտրոնի վաճառքի և մարքեթինգի ավագ տնօրենը և Քրիստին Կ. Միրաբալը, CMP, Օպտիկական հասարակության գլոբալ ծրագրերի տնօրենը, կիսվել են իրենց մասնագիտական փորձով և գիտելիքներով: «Մուտք գործելով նոր շուկաներ. Չինաստանում հաջողության բանալիները» խոստովանեց, որ Չինաստանը նման չէ որևէ այլ ուղղության և ներկայացնում է յուրահատուկ մշակութային և կառավարական մարտահրավերներ: Նիստը ընդգրկեց ներգրավված շատ գործնական հարցեր, ինչպես նաև ավելի նուրբ նկատառումներ, ինչպիսիք են մշակութային տարբերությունները, լեզուն և ակնկալիքների կառավարումը:

Օրվա ընթացքում կրթական այլ դասընթացները ներառում էին. «Կայունությունը որպես հաջողակ ասոցիացիաների շարժիչ ուժ». «Ասոցիացիայի համայնքներ. անդամներ, հաճախորդներ, թե՞ ինչ: Զարգացող անդամակցության մոդելներ; «Ստեղծելով նոր եկամուտներ. ինչն է աշխատում և ինչու». և «Առցանց ուսուցում»: ICCA-ն նաև, ինչպես ասոցիացիան անում է ամեն տարի, նպաստել է «Կոնգրեսի որոշումների կայացման ավելի լավ գործընթացների նախագծմանը»:

ADFIAP Consulting-ի Corazon Conde-ն (Ասիայի և Խաղաղ օվկիանոսի Զարգացման ֆինանսավորող հաստատությունների ասոցիացիայի սպասարկման բաժինը) ամփոփեց օրվա իր փորձը. «Օրն, անշուշտ, արդարացրեց իմ ակնկալիքները: Ես առաջին անգամ եմ մասնակցում, և ինձ դուր եկավ լսել նոր գործիքների մասին, ինչպիսիք են վեբ հեռարձակումը և մարտավարությունը, ինչպես, օրինակ, նոր վայրերի օգտագործումը պատվիրակների ներգրավման համար: Օգտակար էր նաև լսել այն ռազմավարությունների մասին, որոնք այլ ասոցիացիաներն օգտագործում են իրենց զարգացման մեջ»:

Ասաց Կարինա Բաուերը. «Մենք գիտենք, թե ինչ ճնշումների տակ են գտնվում ասոցիացիայի ղեկավարները և գնահատում ենք, որ ամենօրյա գործառնություններից հեռու ծախսված ժամանակը պետք է ապահովի ամուր, չափելի եկամուտ կրթության և ցանցի առումով: Ուրախ ենք, որ մեր նոր ծրագիրը նման դրական արձագանքի է արժանացել և գնահատվել բոլոր նրանց կողմից, ովքեր մասնակցել են: Դա մեզ մոտիվացիա և ուղղություն է տալիս շարունակելու ընդլայնել ծրագիրը, ընդլայնել դրա հասանելիությունը և անել այն, ինչ կարող ենք՝ աջակցելու ասոցիացիայի ղեկավարներին իրենց մասնագիտական մարտահրավերներում»:

Ինչպես միշտ, այս ինտենսիվ մասնագիտական կրթության օրը ավարտվեց երեկոյան ցանցային ընդունելությամբ Ֆրանկֆուրտի Westin հյուրանոցում: IMEX-ի ցուցահանդեսները (որոնք կազմակերպիչ ասոցիացիաներից մեկի անդամ են՝ ICCA, AIPC, IAPCO, PCMA, ESAE, ASAE, IAEE, DMAI – միացան բանախոսներին և Ասոցիացիայի օրվա մասնակիցներին, որոնց թիվը հասավ 900-ի, ինչը դարձավ ոչ պաշտոնական բացման իրադարձությունը: շոուի։

ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.

Having been a key element in the IMEX Vision program of thought-leadership and change initiatives since the first show, the IMEX Group took the opportunity to completely review the format, content, and delivery of the day's education, which is dedicated solely to the professional development needs of association executives.
Brand new learning formats, such as “Deep Dives,” allowed delegates to explore a number of single-issue topics over a 3-hour period, and a new “Ask the Expert” clinic provided complimentary, one-to-one consultancy on VAT issues – a subject chosen by consultation with delegates prior to the day.
In response to delegate demand for guidance on how to penetrate emerging markets, and particularly China, Jennifer Salsbury, Senior Director of Sales and Marketing at the China National Convention Center, and Kristin K.