Ժամանակ AI ունի նոր աշխատատեղեր ստեղծելու և արտադրողականությունը բարձրացնելու ներուժ, այն կարող է նաև հանգեցնել որոշակի դերերի վերափոխման կամ վերացման: Այն AI-ի ազդեցությունը զբաղվածության վրա բարդ ու քննարկվող թեմա է։
Ահա մի քանի եղանակներ, որոնցով աշխատատեղերի կորուստը կարող է առաջանալ AI-ի պատճառով:
Սովորական առաջադրանքների ավտոմատացում
AI-ն հատկապես արդյունավետ է սովորական, կրկնվող առաջադրանքների ավտոմատացման համար: Աշխատանքները, որոնք ներառում են ձեռքով և կրկնվող գործողություններ, ավելի ենթակա են ավտոմատացման, ինչը կարող է հանգեցնել այդ պաշտոններում աշխատող աշխատողների աշխատանքի տեղահանմանը:
Արդյունավետության բարձրացում
AI-ն կարող է բարձրացնել արդյունավետությունը տարբեր գործընթացներում՝ հանգեցնելով աշխատուժի պահանջների կրճատմանը: Սա կարող է հանգեցնել որոշակի աշխատանքային գործառույթների կրճատման կամ վերակառուցման, քանի որ կազմակերպությունները ձգտում են օպտիմալացնել իրենց գործունեությունը:
Արդյունաբերության վերափոխում
Որոշ արդյունաբերություններ կարող են զգալի վերափոխումների ենթարկվել արհեստական ինտելեկտի պատճառով՝ հանգեցնելով աշխատանքի պահանջների փոփոխության: Աշխատատեղերը, որոնք հնանում են անկումային ոլորտներում, կարող են հանգեցնել աշխատատեղերի կորստի այդ ոլորտների աշխատողների համար:
Աշխատանքի տեղաշարժ հատուկ ոլորտներում
Որոշ ոլորտներ կարող են զգալ ավելի զգալի աշխատատեղերի տեղաշարժ, քան մյուսները: Օրինակ՝ արտադրությունը, տվյալների մուտքագրումը, հաճախորդների սպասարկումը և տրանսպորտը ոլորտներ են, որտեղ AI տեխնոլոգիաները, ինչպիսիք են ռոբոտաշինությունը և բնական լեզվի մշակումը, կարող են նշանակալի ազդեցություն ունենալ զբաղվածության վրա:
Հմուտ աշխատանքի ազդեցությունը
Չնայած AI-ն կարող է ստեղծել նոր հնարավորություններ, այն կարող է նաև ազդել հմուտ աշխատաշուկաների վրա: Աշխատանքները, որոնք ներառում են սովորական ճանաչողական առաջադրանքներ, ինչպիսիք են տվյալների վերլուծությունը կամ իրավական և ֆինանսական աշխատանքի որոշակի ասպեկտները, կարող են փոփոխություններ տեսնել պահանջարկի մեջ:
AI տեխնոլոգիաների ընդունում
Այն արագությունը, որով կազմակերպությունները ընդունում են AI տեխնոլոգիաները, վճռորոշ դեր է խաղում աշխատատեղերի տեղաշարժի հարցում: Արագ ընդունումը՝ առանց աշխատուժի անցման կամ որակավորման բարձրացման համար համապատասխան միջոցների, կարող է հանգեցնել աշխատատեղերի ավելի լուրջ կորստի:
Դերերի փոփոխություն
Թեև AI-ն կարող է հանգեցնել աշխատատեղերի տեղաշարժի որոշակի ոլորտներում, այն նաև նոր աշխատատեղեր և արդյունաբերություններ ստեղծելու ներուժ ունի: AI համակարգերի մշակումը, պահպանումը և կատարելագործումը պահանջում են հմուտ մասնագետներ, և տեխնոլոգիական առաջընթացի արդյունքում կարող են հայտնվել նոր դերեր: Բացի այդ, AI-ն կարող է մեծացնել մարդկային կարողությունները՝ հանգեցնելով նոր, համագործակցային աշխատանքային միջավայրերի ստեղծմանը:
Կառավարությունները, բիզնեսները և կրթական հաստատությունները կենսական դեր են խաղում զբաղվածության վրա արհեստական ինտելեկտի բացասական ազդեցությունները մեղմելու գործում: Քաղաքականությունների իրականացումը, որոնք աջակցում են վերապատրաստման և հմտությունների բարձրացման ծրագրերին, խթանելով շարունակական ուսուցման մշակույթը և խթանելով արհեստական ինտելեկտի տեխնոլոգիաների պատասխանատու տեղակայումը, կարևոր քայլեր են աշխատատեղերի տեղաշարժի հետ կապված մարտահրավերների լուծման համար:
Կարևոր է նշել, որ ինտելեկտի ընդհանուր ազդեցությունը զբաղվածության վրա ազդում է տարբեր գործոնների վրա, ներառյալ կառավարության քաղաքականությունը, աշխատուժի հարմարվողականությունը և տեխնոլոգիաների նկատմամբ հասարակության վերաբերմունքը: Ոմանք պնդում են, որ արհեստական ինտելեկտը կարող է հանգեցնել մատչելի աշխատատեղերի տեսակների փոփոխության, քան աշխատանքի ուղղակի կորստի:
Ի վերջո, AI-ի և զբաղվածության միջև հարաբերությունը բարդ է, և դրա հետևանքները կախված են նրանից, թե ինչպես է հասարակությունը հարմարվում և օգտագործում AI տեխնոլոգիաների ներուժը: Քաղաքականություն մշակողները, բիզնեսները և կրթական հաստատությունները վճռորոշ դեր են խաղում անցումը կառավարելու և արհեստական ինտելեկտի օգուտների արդար բաշխումն ապահովելու գործում:
