Allegiant-ը գործարք է կնքում բորտուղեկցորդների հետ

Allegiant-ը և Ամերիկայի տրանսպորտային աշխատողների միությունը, AFL-CIO Local 577-ը նախնական համաձայնության են եկել բոլոր չմարված հարցերի շուրջ իրենց նախնական կոլեկտիվ գործարքների իրավահաջորդի համար:

Կողմերի միջև կնքված նախնական կոլեկտիվ պայմանագիրը փոփոխման ժամկետը հասել է 21 թվականի դեկտեմբերի 2022-ին: Մոտ 18 ամիս բանակցությունների մեջ ներգրավվելուց հետո, ՀԱՎԱՏԱՐԻՄ եւ TWU- ն հաջողությամբ ձեռք բերեց հինգ տարի տևողությամբ նոր փորձնական համաձայնություն: Այս ձեռքբերումը հնարավոր է դարձել՝ օգտագործելով իրենց գոյություն ունեցող ամուր և արդյունավետ աշխատանքային գործընկերությունը:

Allegiant-ի 1,700+ բորտուղեկցորդուհիները կշահեն նոր առաջարկվող համաձայնագրից, որը նշանակալի փոփոխություններ է բերում: Նախ, աշխատավարձերը զգալի բարձրացումներ կունենան, մինչդեռ կիրականացվի փոփոխված մաքսային սարքավորում՝ երկարաձգված գործառնական ուշացումների համար լրացուցիչ փոխհատուցում տրամադրելու համար: Բացի այդ, կներդրվի նշանակված արձակուրդային վճար: Կբարելավվեն նաև կենսաթոշակային նպաստները, մահապատժի վճարումը, բոնուսային թռիչքի ժամի հաշվարկը և արձակուրդի հատկացումն ու վարձատրությունը: Կյանքի որակի առումով Allegiant-ի բորտուղեկցորդուհիները կարող են ակնկալել բարելավումներ ժամանակացույցի, ծառայության ժամերի և արձակուրդի վերաբերյալ: Վերջապես, համաձայնագրի համաձայն կսահմանվի նվազագույն ուղևորության զուգակցման վճար:

«Մենք խրախուսվում ենք, որ ինչպես Allegiant-ի, այնպես էլ TWU-ի համար բանակցող թիմերը նախնական համաձայնության են եկել», - ասել է Allegiant-ի նախագահ Գրեգորի Ք. Անդերսոնը: «Մեր տնակային անձնակազմը հոգ է տանում մեր հաճախորդների մասին՝ որպես մեր դեսպաններ երկնքում: Այս պայմանագիրը կառուցված է իմաստալից բարելավելու նրանց փորձը և ավելի լավ ճանաչելու նրանց կենսական դերը որպես Team Allegiant-ի մաս: Մենք անհամբեր սպասում ենք գործընթացի հաջորդ քայլին»:

Ակնկալվում է, որ միության լիիրավ անդամությունը կանցկացնի գործարքի վավերացման քվեարկություն, և նախատեսվում է այն վերջնական տեսքի բերել հաջորդ ամիս: