Travelանապարհորդության և զբոսաշրջության ոլորտում կանանց առաջին միջազգային ֆորումը տեղի կունենա Իսլանդիայում

Women in Travel CIC, սոցիալական ձեռնարկությունը, որը նվիրված է կանանց ՝ ճանապարհորդության և զբոսաշրջության ոլորտում աշխատունակության և ձեռնարկատիրության թեմաներով աշխատուժի հզորացմանը, հայտարարել է firstամփորդության և զբոսաշրջության ոլորտում կանանց առաջին միջազգային ֆորումը, որը տեղի կունենա 23 թ. Հունվարի 24-2020-ը Իսլանդիայում ՝ սեռով առաջատար երկիր: հավասարություն Միջոցառման հիմնական բանախոսը կլինի Իսլանդիայի առաջին տիկին Էլիզա Ռիդը:

Մշակված Promote Iceland- ի, Carnival UK- ի և PEAK DMC- ի հետ համատեղ, երդմնակալության միջոցառումը կանցկացվի Իսլանդիայի Ռեյկյավիկ քաղաքում գտնվող Radisson Blu Saga հյուրանոցում, որին կմասնակցեն մասնավոր և պետական ​​հատվածի ճանապարհորդության, հյուրընկալության և զբոսաշրջության արդյունաբերության ոլորտի հետախույզներ:

Ի տարբերություն աշխատավայրում գենդերային անհավասարակշռությանն առնչվող այլ իրադարձությունների, պատվիրակները պետք է մասնակցեն դուետով. Որակավորվելու համար գործադիր մակարդակի ավագ ղեկավարը պարտավոր է խոստանալ մասնակցել և հյուրընկալել հաջորդ սերնդի կին գործընկերոջ:

Ներկաները.

• Իմացեք գենդերային բազմազանության և ներառման գլոբալ մոտեցումների մասին
• Հասկանալ հաջորդ սեռի կին առաջնորդների կարիքները / ձգտումները
• Վերցրեք «տանը» իրականացնելու գործնական գործիքները
• Networkանց ավելի լայն, համաշխարհային արդյունաբերության հետ

Միջոցառման կազմակերպիչները ակնկալում են ներգրավել 60 ոլորտի ղեկավարների և 60 հաջորդ սերնդի կին մասնագետների ամբողջ աշխարհից, ովքեր սիրով են կիսվում, սովորում, մարտահրավեր նետում և խթանում իրենց բազմազանության և ներառման ըմբռնումը:

«Inամփորդության մեջ կանայք» (CIC) հիմնադիր Ալեսանդրա Ալոնսոն բացատրում է, թե ինչպես է ստեղծվել ֆորումը. «Համաշխարհային տուրիստական ​​շուկայում 2018-ին ես նախագահում էի պանելային բանավեճ ՝ ​​նշելով կանանց ընտրական իրավունքի 100-ամյակը: Իսլանդիայի առաջին տիկին Էլիզա Ռիդը մասնակցում էր ցուցահանդեսային երեկոյի, ,ո Ֆիլիպս Քարնավալ ՄԹ-ից և inaինա Բենչեյխը Peak DMC- ից: Քննարկվող կարևորագույն հարցը կանանց և տղամարդկանց ճանապարհորդության, զբոսաշրջության և հյուրընկալության ոլորտում ներգրավելու անհրաժեշտությունն էր `գենդերային ներառական արդյունաբերության իրենց տեսլականը ավելի լավ ձևակերպելու համար, որը կհամապատասխանի 21-րդ դարի տաղանդի և առաջնորդության պահանջներին: Այդ քննարկումները աշխատում են Women in Travel- ի հետ `այդ տեսլականը առաջ տանելու համար: Այլ մանրամասներ շուտով կհայտարարվեն, ուստի հետաքրքրվողները պետք է պահեն ամսաթիվը և կապ հաստատեն ՝ իրենց հետաքրքրությունը գրանցելու համար »:

Inga Hlín Pálsdóttir, տնօրեն, Այցելեք Իսլանդիա Promote Iceland-ում, ավելացնում է. «Իսլանդիան վաղուց ճանաչվել է որպես գենդերային հավասարության առաջատար: Մենք ուրախ ենք հյուրընկալելու այս առաջին Կանանց ճանապարհորդության և զբոսաշրջության միջազգային ֆորումը: Իմ մտքում կասկած չկա, որ կանայք մեծ դեր են խաղացել իսլանդական զբոսաշրջության հաջողության մեջ: Ուր էլ նայեք, դուք կգտնեք հզոր կանանց, ովքեր առաջ են անցել և ակտիվորեն մասնակցել այս ոլորտում. լինի դա պետական, մասնավոր, թե երրորդ հատվածում: Ես անհամբեր սպասում եմ հունվարին կայանալիք ֆորումում մեր միջազգային հասակակիցների հետ կիսվելու մեր գիտելիքներով և փորձով»:

PEAK DMC- ի գործադիր տնօրեն Նատալի Քիդի համար Ֆորումի միջազգային ուշադրությունը կարևոր է. «PEAK DMC- ի համաշխարհային հասանելիությունը նշանակում է, որ մենք ունենք անհավանական հնարավորություն զբոսաշրջության միջոցով կանանց համար տնտեսական հնարավորություններ ստեղծելու: Սա հատկապես կարևոր է այն երկրներում, որտեղ կանայք ավանդաբար բացառվում են վճարովի աշխատանքից, ինչպիսիք են Մարոկկոն կամ Կամբոջան: Մենք առաջին հերթին տեսել ենք այն դրական ազդեցությունները, որոնք ուղղված են միջոցառումների իրականացմանը ամբողջ աշխարհում մեր կին աշխատակազմին և մատակարարներին ավելի լավ հզորացնելու համար, և Ֆորումը հնարավորություն կընձեռի ոչ միայն կիսել մեր ուսուցումները, այլ նաև սովորել արդյունաբերության այլ ղեկավարներից »:

Joո Ֆիլիպսը եզրափակում է. «Մեծ Բրիտանիայի կառնավալը իսկապես ոգևորված է` մասնակցելով ճանապարհորդության և զբոսաշրջության առաջին միջազգային կանանց ֆորումին: Դա հիանալի հնարավորություն կլինի որոշ հավաքական մտածողություն անելու շուրջ, թե ինչպես կարող ենք արգելափակել մուտքը բազմազան տաղանդների զարգացմանը մեր արդյունաբերության մեջ:

«Carnival UK- ում մենք պարտավորվել ենք ստեղծել ներառական համայնք, որտեղ անձնավորված է աշխատողների փորձը, և որտեղ բոլորն իրենց գնահատված են զգում և պատկանելության զգացում ունեն: Մենք անհամբեր սպասում ենք գաղափարների և ռազմավարության փոխանակմանը միջազգային այլ ընկերությունների հետ, որոնք պարտավորվում են նույնն անել »: