Քանի որ Մայամի Դեյդ շրջանը շարունակում է ճանաչվել որպես աշխարհի պրեմիերային ուղղություններից մեկը, Մեծ Մայամիի LGBTQ Առևտրի պալատը (MDGLCC) գործարկել է Pink Flamingo Hospitality Certification ծրագիրը՝ ամրապնդելով իր ուղերձը, որ Մայամի-Դեյդը որպես ուղղություն ապահով և ողջունելի է: տեղ համար LGBTQ + այցելուներ:
Pink Flamingo Hospitality Certification ծրագիրը ներառում է ուսուցում գենդերային ինքնության և սեռական կողմնորոշման վերաբերյալ հյուրընկալության ծառայությունների մասնագետների համար՝ տրամադրելով նրանց բոլոր մարդկանց պատշաճ արձագանքելու գործիքներ, ինչը կարևոր տարր է միջավայր ստեղծելու համար, որտեղ բոլոր այցելուները ողջունելի են: Նախաձեռնությունը հովանավորվում է Greater Miami Convention & Visitors Bureau-ի, Miami Beach Visitor & Convention Authority-ի, The Confidante Miami Beach-ի և Carillon Miami Wellness Resort-ի կողմից: Լրացուցիչ ռազմավարական գործընկերները ներառում են Մեծ Մայամի և Լողափերի հյուրանոցների ասոցիացիան և Մայամի-Դեյդ շրջանը:
«Այս ծրագրի նպատակն է տեղեկացնել մեր LGBTQ+ այցելուներին, որ Մայամի-Դեյդ շրջանը իսկապես ներառական վայր է», - ասաց Սթիվ Ադկինսը, նախագահ Սթիվ Ադկինսը: ՀԶՆԾ. «Չնայած Թալահասիից հնչող քաղաքական հռետորաբանությանը, նահանգի մեր անկյունը հետևողականորեն առաջնորդում է այն բանին, որ հավասարությունը պարզապես բառ չէ, այն ապրելակերպ է ինչպես բնակիչների, այնպես էլ այցելուների համար»:
Համաձայն Community Marketing & Insights-ի (CMI) վերջին ուսումնասիրության, 12-ամսյա ժամանակահատվածում 1.65 միլիոն LGBTQ+ ԱՄՆ այցելուները նահանգից դուրս 1.7 միլիարդ դոլարի տնտեսական ազդեցություն են ունեցել Մայամի-Դեյդի տեղական տնտեսությունների վրա:
2023 թվականի ամռանն անցկացված CMI-ի ուսումնասիրությունը հաստատեց այն, ինչի մասին հյուրընկալության ոլորտում շատերն արդեն տեղյակ են՝ ԼԳԲՏՔ+ զբոսաշրջությունը էական նշանակություն ունի տարածքի տնտեսության համար: Եվ չնայած CMI-ի հարցվածների մեծամասնությունը ընդունում է, որ շրջանի օրենքներն ու քաղաքականությունը աջակցում են LGBTQ+-ին, հյուրանոցատերերը գիտեն, որ նրանք պետք է ոչ միայն խոսեն, այլև քայլեն քայլել՝ ամրապնդելու այդ ուղերձը:
«Մենք արդեն ունենք քաղաքականություն՝ ապահովելու, որ մեր հյուրերն ունենան առաջին կարգի փորձ», - ասում է Էմի Ջոնսոնը՝ «Confidante Miami Beach» Hyatt հյուրանոցի գլխավոր մենեջերը: «Սակայն, հաշվի առնելով մեր համայնքի, մեր հյուրերի և մեր գործընկերների բազմազանությունը, մենք ոգևորված ենք մեր աշխատակիցներին առաջարկել Pink Flamingo դասընթացներ անգլերեն, իսպաներեն և կրեոլերեն լեզուներով»:
Ծրագրի շրջանակներում հասանելի է արտադրանքների, առաջարկությունների և լավագույն փորձի «գործիքակազմը», որը յուրաքանչյուր գույք կարող է հեշտությամբ և ծախսարդյունավետ օգտագործել: Pink Flamingo սերտիֆիկատը բաց է ՀԶՆԾ-ի անդամների համար, ովքեր ունեն HR քաղաքականություն, որը հավասար արտոնություններ է առաջարկում աշխատակիցներին՝ անկախ սեռական կողմնորոշումից կամ գենդերային ինքնությունից: Հավաստագրվելուց հետո գույքը կկարողանա ցուցադրել Pink Flamingo-ի պատկերանշանը և կունենա իր սեփական գրացուցակը վեբկայքում, որը նվիրված է Մայամի-Դեյդ շրջանի LGBTQ+ բոլոր բաներին:
Տարբեր կազմակերպությունների և ՀԶՆՀ-ի հյուրընկալության կոմիտեի կողմից՝ Էմի Ջոնսոնի և Ֆրենկ Բուստամանտեի համանախագահությամբ, 1-1/2 ժամ տևողությամբ ուսուցումը մշակվել է Դիեգո Տոմազինոյի կողմից՝ բիզնեսի բազմազանության մեջ մասնագիտացած գործադիր մարզիչ և CoachMap-ի հիմնադիրի կողմից: Pink Flamingo Initiative-ի գործարկման առաջին շաբաթվա ընթացքում 30 հյուրանոցներ արդեն գրանցվել են, և Դիեգոն ներկայումս ուսուցանում է մյուսներին՝ վարելու նիստերը՝ բավարարելու ընթացիկ պահանջարկը:
