Ovolo Hotels-ը հայտարարեց իր ողջ բրենդային «Do Good, Feel Good» կայունության նախաձեռնության մեկնարկի մասին, ներառյալ «Green Perk» խոստումը ծառ տնկելու համար՝ Eden Reforestation Projects-ի հետ համատեղ, իր հյուրանոցներում յուրաքանչյուր ուղղակի ամրագրման համար:
«Do Good, Feel Good»-ը հետևում է Ovolo-ի բուսակերների «Plant'd» խոստմանը և առանձնացնում է հետևյալ հիմնական կետերը «Planet»-ի և «People»-ի երկու առանցքային սյուների մեջ.
ՊԼԱՆԵՏ
• Սկսած 1 թվականի նոյեմբերի 2022-ից Ovolo-ն կհամագործակցի Eden Reforestation Projects-ի հետ՝ Նեպալում մեկ ծառ տնկելու Ovolo-ի ցանկացած սեփականությունում յուրաքանչյուր ուղղակի ամրագրման համար՝ իր «Green Perk» ծրագրի շրջանակներում:
• Աշխատեք EarthCheck-ի հետ՝ ապահովելու համար, որ բոլոր գործողությունները լինեն գիտության վրա հիմնված, ռազմավարական և կայուն:
• The Plant'd Pledge-ը, որը խթանում է բուսակերների և բույսերի վրա հիմնված խոհանոցը Ovolo Hotels-ի ռեստորաններում և բարերում:
• Մինչեւ 50 թվականը սննդամթերքի թափոնները 2030%-ով կրճատելու պարտավորություն:
• Նոր հյուրանոցների նախագծում պատասխանատու կերպով՝ ներառելու կայուն նյութեր և կցամասեր և ձեռք բերել Կանաչ հավաստագրում Ovolo-ին պատկանող բոլոր նորակառույց հյուրանոցների համար:
• Մեկանգամյա օգտագործման պլաստիկի վերացում մինչև 2023թ.
• Ածխածնի արտանետումների, ջրի, թափոնների և էներգիայի սպառման չափում և կառավարում:
• Տեղական և օրգանական աղբյուրների ստացում, որտեղ հնարավոր է:
PEOPLE
• Աշխատակիցների մտավոր և ֆիզիկական բարեկեցության պաշտպանություն և զարգացման և ուսուցման հնարավորությունների մեծացում բոլորի համար:
• Ինդոնեզիայում և Հոնկոնգում անապահով երեխաների համար կրթության, սնուցման և առողջապահական խնամքի ապահովում.
• Ovolo-ն համագործակցում է Բալիի մանկական հիմնադրամի հետ, որն օգնում է հազարավոր երեխաների ավարտել դպրոցը, աշխատանք գտնել և բարելավել իրենց և իրենց համայնքի կյանքը: Ovolo-ն հովանավորել է Բալիում գտնվող դպրոցը` դասասենյակների արդիականացումներով, դասարանների առաքմամբ մեկ տարի և գրենական պիտույքների հավաքածու յուրաքանչյուր աշակերտի համար Հյուսիսային Բալիի SDN 3 Սիդետապայի տարրական դպրոցի համար: www.balichildrenfoundation.org
• Ղեկավար պաշտոններում կանանց և տղամարդկանց 50/50 բաշխման ապահովում մինչև 2025թ.
• Կրկնապատկելով դրամահավաքի ջանքերը մինչև 2025թ.
• Տեղական արվեստի, մշակույթի և պատմության խթանում` տեղական համայնքներին աջակցելու համար:
«Մեր պարտավորությունները գերազանցում են բնապահպանական ցուցանիշները և ներառում են այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են բազմազանության և ներառման տոնը, երեխաներին և դպրոցներին աջակցելը, տեղական աղբյուրների հայթայթումը և հյուրանոցների կառուցումը, որոնք իմաստալից կերպով կփոխհատուցեն իրենց համայնքները», - ասաց Ovolo Group-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Դեյվ Բասվալը: «Մենք ցանկանում ենք ավելի լավ ընտրություն կատարել մեզ և մոլորակի համար և մեր դերն ունենալ բոլորի համար ավելի լավ ապագա ապահովելու գործում»:
Ամեն անգամ, երբ հյուրերը ուղղակիորեն պատվիրում են Ovolo-ի հետ, նրանք իրենց գտնվելուց հետո հաղորդագրություն կստանան՝ մանրամասնելով, թե որտեղ է տնկվել իրենց ծառը և շրջակա միջավայրի վրա համապատասխան ազդեցությունը: Իր հյուրերի, անձնակազմի և ներդրողների համար թափանցիկության ոգով և շարունակական ջանքերով բարելավելու իր կայունության հավատարմագրերը, Ovolo-ն պարտավորվել է նաև պատրաստել տարեկան կայունության հաշվետվություն՝ ստուգված երրորդ կողմի աուդիտորի կողմից:
«Թափանցիկությունը և նախաձեռնություններին և կայուն զարգացման նպատակներին համապատասխանելը մեզ համար առանցքային է. մենք ոչ միայն ուզում ենք խոսել, այլ նաև պատասխանատվություն ենք կրում քայլելու համար», - եզրափակեց Դեյվ Բասվալը:
