Արհմիության փաստաբանն ասաց, որ Qantas- ը «պարտվել է» այս գործում, և ընդգծեց, որ. «Խոշոր ընկերությունները տասնամյակներ շարունակ օգտագործել են աութսորսինգը, որպեսզի աշխատողները չկարողանան իրենց հետ համատեղ գործարքներ կնքել» ՝ առաջարկելով, որ ապագայում դատարանի որոշումը պետք է նախադեպային լինի: աշխատողի իրավունքների վերաբերյալ գործեր:
Դատարանի վճռից հետո թվիթում TWU- ն ասում է. «Այսօր հիանալի օր է` Qantas- ի աշխատակիցների, ավիացիայի և տրանսպորտի բոլոր աշխատողների համար »:
Թեև վճիռը նշանակում է, որ կրճատված աշխատողները կարող են պոտենցիալ վերականգնել իրենց աշխատանքը կամ ստանալ փոխհատուցում, մանրամասներ չեն հաստատվել, ինչը նույն օրը Qantas- ը խստորեն կրկնել է:
Qantas- ը հերքել է որևէ սխալ գործողություն և պաշտոնական հայտարարության մեջ ասել է.
«Qantas- ը նաև ձգտելու է հնարավորինս շուտ և մինչև որևէ միջնորդական դատավարություն լսել իր բողոքը», - ասված է հայտարարության մեջ: Ընկերությունը հիմնավորեց աութսորսինգը `պնդելով, որ դա իր սեփականատերերին և ներդրողներին կխնայի տարեկան 100 միլիոն ԱՄ (մոտ 73.5 միլիոն դոլար):
Դատարանի վճռին ի պատասխան իրենց պաշտոնական հայտարարության մաս, Qantas- ը արհմիությունը անվանեց «երեսպաշտ» և ասաց, որ իրենց վարքագիծը `նկատի ունենալով աշխատողների իրավունքները պաշտպանելու նրանց ջանքերը,« խարխլում է անվտանգության ուժեղ մշակույթը, որը գոյություն ունի ավստրալական ավիացիայում »:
