Ինչու կանխիկ գումարը թագավոր չէ – IT&CM China Օր 2-ի թեմա

ՇԱՆՀԱՅ, Չինաստան – IT&CM China-ի երկրորդ օրը բացվեց Կորպորատիվ ճանապարհորդական ֆորումով: Արդյունավետության բարելավման վերաբերյալ ուղերձով հանդես եկավ պրն.

ՇԱՆՀԱՅ, Չինաստան – IT&CM China-ի երկրորդ օրը բացվեց Կորպորատիվ ճանապարհորդական ֆորումով: Արդյունավետության բարելավման վերաբերյալ ելույթը ներկայացրեց պարոն Ռոբ Մորոուն՝ MCI-ի կատարողականի բարելավման գլոբալ տնօրենը: «Ինչու կանխիկ գումարը թագավոր չէ» թեմայով իր ելույթի ընթացքում նա խոսեց ներկաների հետ այն մասին, թե ինչպես արդյունավետ արդյունավետության բարելավման ծրագիրը կարող է փոխել վարքագիծը, հատկապես Չինաստանի արագ զարգացման և յուրահատուկ լանդշաֆտի հետ կապված:

Արդյունավետության բարելավման ծրագրերի նախագծման և իրականացման 15 տարվա փորձով պարոն Մորոուի բացման ելույթին ներկա էին միջազգային և տեղական կորպորատիվ ճանապարհորդության մասնագետների մի ամբողջ սենյակ: Նա ասաց. «Ընկերությունները պետք է հասկանան, որ թեև դրամական խթանները կարող են գրավիչ լինել, սակայն անկանխիկ խթաններն են, որոնք դժվար է կրկնօրինակել, և դա օգնում է անձնակազմի պահպանմանը»: Արտահայտելով իր մտքերը կորպորատիվ ճամփորդական կրթական ծրագրի մեկնարկի վերաբերյալ՝ պարոն Մորոուն և՛ զարմացավ, և՛ հիացած էր այս առավոտ մասնակցության համար: «Կլոր սեղանի քննարկումների ընթացքում տարածված տեղեկատվության ծավալը շատ օգտակար էր: Բովանդակությունը և տեղեկատվությունը միանշանակ օգնել են կորպորատիվ ճանապարհորդության շատ մասնագետների»:

Ցերեկային սեմինարները՝ «Հասնել կորպորատիվ ճանապարհորդության առավելագույն խնայողությունների նորարար էլեկտրոնային վճարումների միջոցով», որը ներկայացրեց տիկին Լիվիա Անգը, MasterCard Worldwide-ի T&E-ի տարածաշրջանային ղեկավարը, և «2013 թվականի հանդիպումների ռիսկի նվազեցման հաշվետվությունը», որը ներկայացրեց տիկին Դանիել Պուչետան, American Express Meetings & Միջոցառումներ, ամփոփվեցին օրվա սեմինարները: Տիկին Էմիլի Թանգը Novartis Pharmaceutical China-ից իր գոհունակությունն է հայտնել կորպորատիվ ճանապարհորդական կրթական ծրագրի մեկնարկի կապակցությամբ։ «Սա հիանալի նախաձեռնություն է հատկապես մեզ նման կորպորատիվ գնորդների համար, քանի որ մենք գիտելիքներ և գիտելիքներ ենք ձեռք բերում ոլորտի փորձագետներից»:

Տեղական կորպորատիվ ճամփորդությունների մասնագետները, ովքեր հատուկ եկել են օրվա միջոցառումներին մասնակցելու համար, նաև հնարավորություն ունեցան հանդիպելու ցուցահանդեսի մասնակիցների հետ անհատական ​​աշխատանքային հանդիպումների միջոցով՝ այս տարվա ծրագրի առաջարկի նոր կողմը:

IT&CM Չինաստանի այլ պատվիրակների համար շարունակական գործնական նշանակումներն ու ցանցային գործունեությունը շարունակվել են եռանդով: Առանձնահատկությունները ներառում են բացառիկ լանչ, որը կազմակերպել էր Business Events Australia մոտ 60 միջազգային և չինական կորպորատիվ ճանապարհորդությունների որոշում կայացնողների համար, որտեղ նրանք իմացան, թե ինչու «Ավստրալիան նման չէ» իրենց հաջորդ բիզնես միջոցառման համար, ինչպես նաև IT&CM China Networking Lunch, որը կազմակերպել էին շոուի կազմակերպիչները: գնորդներ և լրատվամիջոցներ: Տիկին Ֆան Լինգյունը GM China Group-ից մեկնաբանեց. «Հյուրընկալվող լանչերը հիանալի միջոց են ինձ նման գնորդների համար՝ ավելին իմանալու իմ ընկերության MICE հանդիպման վայրերի նոր ուղղությունների ընտրության մասին»:

Մինչև IT&CM China-ում իրենց փորձը պաշտոնապես կավարտվի, 22 ընտրված միջազգային գնորդներ և լրատվամիջոցներ կմիանան Ningbo և Xiamen հետցուցադրական շրջագայություններին, որոնք վաղը կսկսվեն համապատասխանաբար 2 և 3 օր տևողությամբ:

Միջոցառման մասին լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք www.itcmchina.com կայք

ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.

  • Highlights include an exclusive luncheon hosted by Business Events Australia for some 60 international and Chinese corporate travel decision makers, where they learned why “There's Nothing Like Australia” for their next business event, as well as IT&CM China Networking Lunch hosted by the show's organizers for buyers and media.
  • Local corporate travel professionals who have come specially to attend the day's activities also had the opportunity to meet with the show's exhibitors through dedicated one-on-one business appointments – a new aspect of this year's program offering.
  • He said, “Companies have to understand that while cash incentives may be attractive, it is the non-cash incentives that are difficult to replicate and it helps in staff retention.

<

Մասին հեղինակի

Լինդա Հոնհոլց

համար գլխավոր խմբագիր eTurboNews հիմնված eTN-ի գլխավոր գրասենյակում:

Տարածեք...