Այն նաև կոչված է օգնելու ավիաընկերությանը հասնել իր կարճաժամկետ, միջնաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակներին՝ նավարկելու տարբեր մարտահրավերներ և հնարավորություններ:
Emirates-ի փոխնախագահ և գլխավոր առևտրային տնօրեն Ադնան Քազիմն ասել է.
Մենք հպարտ ենք մեր աշխատուժի շրջանակներում էմիրաթական բացառիկ տաղանդների զարգացմամբ և պարտավորվում ենք աջակցել նրանց կարիերայի առաջընթացին և առաջ մղել նրանց առաջնորդական կարողությունները:
Վեց ապագա առաջնորդները լավ դիրք կունենան հնարավորությունները շահագործելու և իրենց համապատասխան շուկաներում արդյունաբերության մարտահրավերները հաղթահարելու նոր ռոտացիայի միջոցով: Վստահ եմ, որ մեր նորանշանակ ղեկավարները ձեռք կբերեն նոր փորձ և կօգտագործեն իրենց առկա գիտելիքներն ու հմտությունները՝ աջակցելու մեր ընթացիկ և ապագա ռազմավարություններին, մինչ մենք կշարունակենք ընդլայնել մեր գլոբալ գործունեությունը»:
Emirates-ի առևտրային թիմի անդամները, որոնք ստանձնում են նոր դերեր, որոնք անմիջապես ուժի մեջ են մտնում, ներառում են.
- Մուհամեդ Ալքասիմ. նախկինում երկրի ղեկավար Կիպրոսը, դարձել է Կամբոջայի մենեջեր
- Ահմադ Թամիմ. նախկինում Կոտ դ'Իվուարի մենեջեր, դարձել է Կիպրոսի մենեջեր
- Ադնան Ալմարզուկի. նախկինում Առևտրային աջակցության մենեջեր Հարավային Աֆրիկա, դարձել է Փղոսկրի ափի կառավարիչ
- Մոհամեդ Թահեր. նախկինում առևտրային աջակցության մենեջեր Եգիպտոսը դարձել է մենեջեր Ուգանդա
- Սուլթան Ալրիամի. նախկինում Թայվանի մենեջեր, դարձել է Հոնկոնգի տարածքային մենեջեր
- Նասեր Բահլուկ. նախկինում Տարածքի մենեջեր Հոնկոնգը դարձել է Թայվանի մենեջեր
Իր առևտրային բացակայանների ծրագրի միջոցով Emirates-ը ռազմավարական ձևով հնարավորություններ է ստեղծում ԱՄԷ քաղաքացիների համար՝ ընդլայնելու իրենց հմտությունները և փորձը տարբեր դերերում:
Ծրագիրը նաև նպատակ ունի աջակցել ավիաընկերության Էմիրաթյան աշխատուժի մասնագիտական աճին` միաժամանակ հնարավորություն տալով նրանց կառուցել իմաստալից և երկարաժամկետ կապեր բիզնես գործընկերների և շահագրգիռ կողմերի հետ իր ցանցում:
