ORLANDO, FL-SeaWorld Entertainment, Inc-ն այսօր հայտարարեց, որ Ջեք Ռոդին միացել է ընկերությանը՝ որպես մարդկային ռեսուրսների և մշակույթի նոր գլխավոր տնօրեն, իսկ Ջիլ Քերմեսը նշանակվել է կորպորատիվ հարցերի գլխավոր տնօրեն: Այս նշանակումներն ուժի մեջ են մտնում 20 թվականի հունիսի 2016-ից:
Ռոդին գալիս է SeaWorld Entertainment Luxottica, Inc.-ից, որտեղ նա ծառայել է որպես ավագ փոխնախագահ, մարդկային ռեսուրսներով, Luxottica-ի ամերիկյան բիզնեսի համար: Մինչ այդ նա եղել է Starbucks Coffee Company-ում, որտեղ եղել է ԱՄՆ-ի գործընկեր ռեսուրսների փոխնախագահ, իսկ նախկինում եղել է կազմակերպության զարգացման տնօրեն: Նա նաև ծառայել է մի շարք ավագ մարդկային ռեսուրսների և կազմակերպչական զարգացման դերերում այնպիսի ընկերությունների համար, ինչպիսիք են 24 Hour Fitness, Johnson & Johnson, Mercer Delta Consulting, Novations Consulting Group, Accenture և Covey Leadership Center: Նա Բրիգամ Յանգի համալսարանի շրջանավարտ է (Հավայներ) և ունի արվեստի մագիստրոսի կոչում Կոլումբիայի համալսարանից: Դեյվիդ Համմերը, ով 2009 թվականից զբաղեցրել է ընկերության մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրենի պաշտոնը, կմնա ընկերությունում որպես գլխավոր վարչական տնօրեն մինչև 31 թվականի օգոստոսի 2016-ը՝ անցումային գործընթացում աջակցելու համար:
«Ես ողջունում եմ Ջեքին ընկերությունում: Մշակութային և կազմակերպչական զարգացման նրա լայնածավալ փորձը մեծ արժեք կունենա, քանի որ մենք կենտրոնանում ենք մեր 23,000 աշխատակից դեսպանների ներգրավման վրա մեր առաքելության մեջ՝ ստեղծելու կարևոր փորձառություններ: Ակտիվ, ներգրավված և մոտիվացված աշխատակիցների բազայի պահպանումը մեզ համար շատ կարևոր է, և Ջեքն այդ հարցում ապացուցված փորձ ունի»,- ասել է SeaWorld Entertainment, Inc.-ի նախագահ և գործադիր տնօրեն Ջոել Մանբին: «Ես նաև ցանկանում եմ շնորհակալություն հայտնել Դեյվ Համմերին նրա համար 35 տարվա ծառայություն ընկերությանը, ներառյալ նրա անխոնջ ջանքերը վերջին մի քանի տարիների ընթացքում, երբ մենք կառուցեցինք մեր կորպորատիվ կենտրոնակայանը Օռլանդոյում և անցանք հանրային առևտրով զբաղվող ընկերության»:
Ջիլ Քերմեսը, ով նախկինում աշխատել է որպես կորպորատիվ գործերի ավագ սպա, վերահսկում է ընկերության մեդիա հարաբերությունները, կառավարության գործերը և կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ջանքերը: Իր նոր պաշտոնում նա կշարունակի ղեկավարել ընկերության հանրային հաղորդակցության ընդհանուր ջանքերը և կհամապատասխանեցնի ներքին ռեսուրսները՝ կենտրոնանալով ընկերության այգիների կարիքներին աջակցելու և նոր նպատակի և տեսլականի իրականացման վրա: Նա ընկերությանը միացել է 2013 թվականի նոյեմբերին Ketchum հասարակայնության հետ կապերի ընկերությունից, որտեղ նա եղել է գործակալության DC գրասենյակում կորպորատիվ գործերի գծով ավագ փոխնախագահ: Մինչ այդ նա զբաղեցրել է տարբեր բարձրաստիճան պաշտոններ, ներառյալ նահանգապետ Ջեբ Բուշի հաղորդակցության տնօրենը նրա երկրորդ վարչակազմի ժամանակ:
«Ջիլը մեծ դեր է ունեցել ընկերության կորպորատիվ գործերի բաժնի կառուցման և մեր ընկերության հեղինակության ջանքերի էվոլյուցիան վերահսկելու գործում», - ասաց Մանբին: «Ես անհամբեր սպասում եմ նրա շարունակական խորհրդին, երբ մենք իրականացնում ենք մեր ապագա ծրագրերը և մեծացնում ենք մեր ջանքերը վայրի բնության կենդանիների նկատմամբ՝ մեր զբոսայգիներում, մեր հյուրերի հետ և քաղաքականություն մշակողների, պահպանության խմբերի և այլ ընտրատարածքների հետ ներգրավվելու միջոցով»:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- In her new role, she will continue to lead the company’s overall public communications efforts, and will align internal resources with a focus on supporting the needs of the company’s parks and delivering on the new purpose and vision.
- “I also want to thank Dave Hammer for his 35 years of service to the company, including his tireless efforts over the past several years as we built our corporate headquarters in Orlando and transitioned to a publicly traded company.
- “I look forward to her continued counsel as we execute on our future plans and increase our advocacy efforts for animals in the wild – in our parks, with our guests and through engagement with policymakers, conservation groups and other constituencies.
