Անցյալ ուրբաթ, 21 հոկտեմբերի, 2022 թ. Amaամայկա տուրիզմ Նախարար Հարգելի. Էդմունդ Բարթլետը պաշտոնապես գործարկեց Ճամայկայի Զբոսաշրջության նորարարության կենտրոնի (JCTI) հավաստագրված անձանց տվյալների բազան, որը հնարավորություն է տալիս այդ անձանց ավելի արդյունավետ կապ հաստատել ոլորտում պոտենցիալ գործատուների հետ:
Տվյալների բազան, որը մշակվել է համագործակցության արդյունքում, հասանելի է կայքը, համագործակցում էր Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA) հետ։
Խոսելով տվյալների բազայի կարևորության մասին՝ Պարոն Բարթլեթ Տվյալների բազան կներառի ոչ միայն Ջամայկայի Զբոսաշրջության նորարարության կենտրոնի (JCTI) կողմից հավաստագրված աշխատողներին, այլև HEART Trust NSTA-ի և քոլեջների մասնագետներին և շրջանավարտներին, ինչպես նաև JCTI-ի կողմից չնախատեսված հավաստագրեր ունեցող անձանց:
Բացի այդ, JCTI-ի միջոցով հավաստագրված անձինք, ովքեր փնտրում են աշխատանք և գործատուների կարիք ունեցող հաստատություններ, կկարողանան օգտագործել Տվյալների բազան իրենց կարիքները բավարարելու համար:
Պարոն Բարթլեթն ասաց, որ հավաստագրված աշխատողների այս տվյալների բազան կարևոր է հատկապես այս պահին, քանի որ ոլորտը կորցրել է աշխատողներին՝ COVID-19 համաճարակի պատճառով զբոսաշրջության դադարեցման հետևանքով: Նա նշեց, որ որոշ աշխատողներ ստեղծել են նոր հնարավորություններ և շարունակեց ասել, որ «դա նշանակում է, որ մենք պետք է շրջվենք, մենք պետք է վերանայենք մեր սեփական աշխատաշուկայի պայմանավորվածությունները, որպեսզի ավելի գրավիչ լինենք այն մարդկանց համար, ովքեր դեռ հասանելի է մեզ»։
Նախարար Բարթլեթն ասաց՝ գիտակցելով, որ «մենք չենք պատրաստվում հետ վերադարձնել նրանց, ում կորցրել ենք», JCTI-ն նոր խաղացողներ էր ստեղծում: Նա ասաց, որ ուսուցումը պետք է արագացվի, և որ մոտ 5,000 երիտասարդների համար մշակվում է ծրագիր, որը կվերապատրաստվի աշխատանքի հիմնական պատրաստվածության, հաճախորդների սպասարկման և սննդի անվտանգության հմտությունների վերաբերյալ առաջիկա վեցից ութ շաբաթվա ընթացքում: Դա արվելու է հյուսիսային ափով` Պորտ Մարիայից մինչև Նեգրիլ:
JHTA-ն և HEART NSTA Trust-ը կհամագործակցեն JCTI-ի հետ այս հատուկ վերապատրաստման և սերտիֆիկացման ծրագրի շուրջ՝ ապահովելու համար աշխատողների կադրերը անհապաղ աշխատանքի տեղավորվելու համար ձմեռային զբոսաշրջային սեզոնի մեկնարկին:
Բարթլեթն ասաց, որ սերտիֆիկացումից հետո հաջորդ քայլը կլինի առևտրի աշխատողների դասակարգումը և տարբեր կատեգորիաների համար աշխատավարձի սանդղակների սահմանումը: Նա ասաց, որ սերտիֆիկացման, դասակարգման և համապատասխան վարձատրության մարդկային կապիտալի զարգացման մոտեցման ընդունումը «կլինի շուկայի բարեփոխման երեք քայլը, որն անհրաժեշտ է զբոսաշրջության ոլորտին՝ ապահովելու, որ մենք մնանք գրավիչ»:
JHTA-ի հեռացող նախագահ Քլիֆթոն Ռիդերը նաև նշել է, որ COVID-XNUMX-ը շատ մարդկանց ստիպել է վերանայել իրենց կյանքը, և շատերը մտել են տնային բիզնեսներ և արել են բացառիկ լավ գործեր, մինչդեռ մյուսները գրավվել են «Հյուսիսում ավելի կանաչ արոտավայրերով»: Նա ասաց, որ շուտով հետազոտություն կանցկացվի՝ պարզելու, թե ոլորտում քանի աշխատող է կորցրել:
Պարոն Ռիդերը կարծում էր, որ արդյունաբերությունը կարող է մրցակցել, բայց նշեց, որ առաջարկն ու պահանջարկը ճնշում են հյուրանոցների և տեսարժան վայրերի վրա՝ «նայելու ոչ միայն աշխատավարձերին, այլև նպաստների փաթեթներին»։ Նա զգաց, որ ուսումնասիրելով հյուրանոցային արդյունաբերության որոշ լավագույն փորձը, նա համոզվեց, որ բովանդակալից պարգևավճարային ծրագիր, «որը պատշաճ կերպով իրականացվելու դեպքում կարող է մինչև 100 տոկոսով բարձրացնել աշխատողների աշխատավարձը»:
Պարոն Ռիդերն ասաց, որ մարդկային կապիտալը պետք է ամեն գնով պաշտպանված լինի՝ նշելով, որ «հյուրանոցը հյուրանոց չէ, քանի դեռ դուք չունեք վերապատրաստված, ընդունակ անձնակազմ, և մենք պարտավոր ենք որպես խոստում հոգ տանել մեր ունեցած արժեքավոր ռեսուրսի մասին»։
Հինգ տարի առաջ իր հիմնադրումից ի վեր Ջամայկայի Զբոսաշրջության նորարարության կենտրոնը (JCTI) հավաստագրել է ավելի քան 10,000 զբոսաշրջության աշխատողների՝ սկզբնական մակարդակից մինչև գործադիր խոհարարների մակարդակը: Նախարար Բարթլետի մտահղացումը JCTI-ն ստեղծվել է նախարարության կազմում 2017 թվականին՝ հյուրընկալություն, զբոսաշրջություն և խոհարարական արվեստներ ուսումնասիրող արդյունաբերության աշխատողների և ուսանողների համար հավաստագրեր տրամադրելու համար:
Այն հետագայում ներառում էր հյուրընկալության վերահսկիչների, սպա հսկիչների, ServSafe մասնագետների, Հյուրընկալության տեղեկատվության վերլուծության, Հաճախորդների սպասարկման մասնագետների և ավագ դպրոցի աշակերտների հյուրընկալության և զբոսաշրջության կառավարման ծրագիրը:
