Այսօր Ֆոկուսրայթի երիտասարդ առաջնորդների գագաթնաժողովը տեղի ունեցավ Արիզոնա նահանգի Ֆենիքս քաղաքում 2022թ.-ի Phocuswright կոնֆերանսում, որին մասնակցեցին ճանապարհորդական տեխնոլոգիական տարածության շուրջ 40 ապագա աստղեր՝ մինչև 35 տարեկան:
Քանի որ գագաթնաժողովին մասնակցող գրեթե բոլոր երիտասարդ առաջնորդները ձեռնարկատերեր են, օրվա ընթացքում քննարկման մեծ թեման դրամահավաքն էր: Այնուամենայնիվ, երբ հարցվածների միայն 8%-ն է կարծում, որ 2023 թվականն ավելի լավ տարի էր միջոցներ հայթայթելու համար, քան մինչ այժմ եղել է 2022 թվականը՝ ներկայիս տնտեսական հեռանկարի պատճառով:
Հավանաբար, արտացոլելով այն մարտահրավերները, որոնց բախվում են երիտասարդ ձեռներեցները ներկայումս դրամահավաքում, լսարանի մեկ երրորդը (29%) ասաց, որ իրենք ներկայումս կենտրոնացնում են իրենց բիզնես ռազմավարությունը եկամտաբեր դառնալու և աճից հեռու լինելու ուղղությամբ, մինչդեռ նրանց միայն կեսը (16%) ասաց, որ. սա նրանց ռազմավարությունն էր ընդամենը մեկ տարի առաջ:
Արձագանքելով այս նորությանը, One Travel Ventures վենչուրային ընկերությունից Հենրի Չեն Վայնշտեյնը մեկնաբանում է. քան շատերը: «Աճել, աճել, աճել» ռազմավարությունից դեպի շահութաբերության ռազմավարություն շրջվելը հստակ իմաստ ունի, շուտով գոյատևումը կարող է լինել խաղի անվանումը»:
Գագաթնաժողովի ընթացքում քննարկվեց «աշխատանք տանից» և «աշխատանք ցանկացած վայրից» թեման, և երբ հարցմանը մասնակցեցին լսարանի գրեթե կեսը (45%) ասաց, որ նման քաղաքականությունը մեծապես կազդի նոր աշխատանքի առաջարկ ընդունելու կամ չընդունելու իրենց ընտրության վրա. լսարանի մոտ մեկ երրորդը նույնպես ասում էր, որ նմանատիպ հիմունքներով մարդկանց կաշխատեն: Գրեթե բոլոր մասնակիցները նման փոփոխությունները տեսան որպես խաղի փոփոխող ճանապարհորդական տեխնոլոգիական տարածքի համար:
Միջոցառումների հաղորդավար և հանդիսավար Օրելի Քրաուն՝ Hubli-ի հաճախորդների հաջողության բաժնի ղեկավարը, հայտնի է իր աշխատանքով ցանկացած վայրում ապրելակերպով և ողջունում է այս նորությունը. ընդմիշտ այս հետհամաճարակային աշխարհում: Մենք պետք է սովորենք լինել «Քաոսի հրամանատարներ»՝ մեջբերելով մեր հիմնական բանախոս Ռոհիտ Թալվարին՝ Fast Future-ի գործադիր տնօրենին»:
Մոտավորապես համանման տոկոսը՝ 50%-ը, ասել է, որ չեն քննարկի աշխատել մի ընկերությունում, որը չունի բազմազան և ներառական մշակույթ:
Հետաքրքիրն այն է, որ թեև հանդիսատեսը մեծ մտահոգություն է ցուցաբերել կայունության խնդիրների նկատմամբ, մեծամասամբ նրանք կարծում էին, որ դա դժվար թե մեծ ազդեցություն ունենա զբոսաշրջության ոլորտի վրա հաջորդ տասնամյակում:
Մեկնաբանելով օրվա հաջողությունը՝ Վալտեր Բուշտան, SVP Marketing & Client Services, Phocuswright-ն ասում է. այս տարվա միջոցառումը ևս մեկ անգամ»։
